Head of Business Technology & Automation

Wir bauen Roboter, die industrielle Anlagen vollständig autonom inspizieren. Intern sind unsere Abläufe viel weniger automatisiert als unsere Produkte, was in dieser Rolle entscheidend ist. Sie werden die interne Produktivität als messbares Ergebnis besitzen, nicht als theoretische Initiative. Ihre Aufgabe besteht darin, herauszufinden, wo Stunden, Geld und Margen verloren gehen, zu bestimmen, ob die Lösung Automatisierung, eine Änderung des Systems oder das Löschen eines redundanten Prozesses erfordert, und die Lösung umzusetzen. Sie werden Lösungen direkt mit n8n, Claude oder dem jeweiligen erforderlichen Tool entwickeln. Außerdem arbeiten Sie mit den zuständigen Prozessverantwortlichen in den Bereichen Commercial, Product, Operations, Finance und R&D zusammen, um Änderungen innerhalb ihrer Teams umzusetzen. Da Sie die Arbeitsweise von 220 Personen verändern, besteht die Hauptaufgabe im Change Management, nicht nur in der Technologie.

Diese Rolle ist eine hochsichtbare, individuelle Beitragsrolle, die direkt an das Führungsteam und den Vorstand über Produktivitätsresultate berichtet. Sie arbeiten eng mit starken Kollegen in der IT-Infrastruktur und Daten zusammen, ohne direkte Mitarbeiter zu führen.

Ihr Einfluss

• Automatisierungen bereitstellen: Bauen und implementieren Sie Automatisierungen mit klaren Basismetriken (gesparte Stunden, reduzierte Zykluszeiten, eliminierte Fehler). Jedes Projekt muss eine klare, messbare Rendite zeigen.
• Ein Betriebsnetzwerk aufbauen: Identifizieren und onboarden Sie wichtige Prozessverantwortliche in den Bereichen Commercial, Product, Operations, Finance und R&D, um bereichsübergreifende Lieferungen ohne direkte Autorität zu etablieren.
• Datenqualität an der Quelle verbessern: Lösen Sie Datenprobleme dort, wo sie entstehen, zusammen mit den Prozessverantwortlichen, um die Notwendigkeit nachgelagerter BI-Korrekturen zu beseitigen.

Ihr Profil

• ROI-Orientierung: Sie verfolgen genaue Kosten vor und nach Prozessänderungen. Sie konzentrieren sich auf konkrete operationale Ergebnisse statt auf die Einführung von Rahmenwerken.
• Erwiesenes Change Management: Sie haben erfolgreich bereichsübergreifende Prozesse trotz organisatorischer Reibungen neu gestaltet, mit messbaren Ergebnissen.
• Praktische technische Fähigkeiten: Sie haben in den letzten 24 Monaten Automatisierungs- oder Integrationsprojekte entwickelt und umgesetzt. Sie sind versiert im Umgang mit Tools wie n8n, Make oder Workato, gängigen ERP/CRM-Plattformen, APIs und KI-Integrationen.
• Systemarchitektur: Sie haben erfolgreich Richtlinien für Systeme etabliert, die aktiv von Teams genutzt werden.
• Einfluss ohne Autorität: Sie können organisatorische Veränderungen durch Überzeugung und Umsetzung vorantreiben, anstatt durch formale Mandate.
• Stakeholder-Ausrichtung: Sie können Ihre Position behaupten und effektiv mit leitenden Geschäfts- und Technikführern verhandeln.
• Geschäftsverständnis: Sie verstehen, wie Geschäftsabläufe direkt den Umsatz beeinflussen und priorisieren entsprechend.
• Globale Präsenz: Bereitschaft, häufig zum Hauptsitz zu reisen, um direkt mit Teams vor Ort zusammenzuarbeiten.

Bonuspunkte

• Technisches oder ingenieurtechnisches Studium, mit Komfort im Umgang mit Hardware-Entwicklungsumgebungen.
• Hintergrund in der Fertigung, Lieferkette oder industriellen Abläufen (einschließlich PLM, ERP und SOP-Rahmenwerken).
• Erfahrung in der Skalierung von Geschäftsprozessen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Vertrautheit mit unserem Stack: SAP, HubSpot, Wrike, Snowflake, Sigma, GitLab, HiBob, Notion.
• Erfahrung mit installierten Basismodellen, Berechtigungen oder wiederkehrenden Einnahmemodellen für Hardware-/Softwareprodukte.
• Erfahrung in der Implementierung interner KI-Schulungs- oder Adoptionsinitiativen.

Was wir bieten

• Umfassende operative Verantwortung in einem Unternehmen mit 220 Mitarbeitern.
• Eine Greenfield-Umgebung für Workflows und Automatisierung, unterstützt durch etablierte IT- und Dateninfrastruktur.
• Eine senior individuelle Beitragsrolle mit hoher Autonomie und ohne Personalmanagementbelastung.
• Sichtbarkeit bei Führungskräften und im Vorstand hinsichtlich der Produktivitätsresultate in einer KI-fokussierten Organisation.
• Komplexe operationale Herausforderungen zur Unterstützung physischer Robotik, die in extremen Umgebungen eingesetzt wird.
• Wir bieten Ihnen ein sehr aufregendes und dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und eines ehrgeizigen Teams zu werden, das die industrielle Inspektionsbranche verändern möchte, die Chance, Ihre Erfahrungen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen, ein faires Markengehalt, einen attraktiven Mitarbeiterbeteiligungsplan und einen Arbeitsplatz in der Stadt Zürich.