Talent Ops Intern: Shape Hiring & Culture

ANYbotics ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das sich der Gestaltung der Zukunft der mobilen Robotik in verschiedenen Branchen widmet. Schließen Sie sich unserem hochqualifizierten und motivierten Team von mehr als 190 Personen an und arbeiten Sie an modernster Robotertechnologie. Wir sind das ganze Jahr über offen für Praktika und posten regelmäßig. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige und motivierte Praktikanten, die unserer Mission beitreten möchten.

Die Gelegenheit

Sind Sie besessen von Organisation, fasziniert davon, wie großartige Teams aufgebaut werden, und bereit, die inneren Abläufe eines modernen People-Teams zu lernen? Wir suchen einen hochmotivierten, detailorientierten Talent Operations Intern, der uns unterstützt. In dieser Rolle werden Sie nicht nur zuschauen – Sie werden das Rückgrat unseres Einstellungsprozesses sein. Sie werden aktiv unsere Unternehmenskultur gestalten, praktische Erfahrungen mit branchenüblichen HR-Technologien sammeln und direktes Mentoring von erfahrenen Fachleuten im Bereich Talent und People Ops erhalten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, echte Verantwortung für wichtige Projekte zu übernehmen und einen Einblick zu erhalten, wie ein schnell wachsendes Unternehmen skaliert.

Ihr Einfluss

• Dienen Sie als Hauptansprechpartner für Kandidaten und sorgen Sie dafür, dass sie sich vom ersten Interview bis zum Angebotsschreiben willkommen, informiert und geschätzt fühlen.
• Verwalten Sie komplexe Zeitpläne, koordinieren Sie Interviewer-Panels und richten Sie Interviewräume oder virtuelle Links über mehrere Zeitzonen hinweg ein.
• Organisieren Sie nahtlose Reisen und Unterkünfte für Kandidaten aus anderen Städten, um eine stressfreie Anreise zu gewährleisten.
• Übernehmen Sie strategische Forschungs- und Talentbeschaffungsprojekte, um vielfältige, erstklassige Talente für Nischenrollen zu finden.
• Arbeiten Sie mit People Operations an bereichsübergreifenden Initiativen, wie z.B. Onboarding-Übergaben und HR-Datenprüfungen, um die Lücke zwischen Kandidat und Mitarbeiter zu schließen.
• Halten Sie die Datenintegrität innerhalb unseres Rekrutierungstechnologiestacks aufrecht, um unsere Prozesse reibungslos zu gestalten.

Ihr Profil

• Hochgradig anpassungsfähige, technikaffine Denkweise mit der Fähigkeit, neue Tools, Browsererweiterungen und Plattformen sofort zu erlernen.
• Logistikmeister, der einen chaotischen Kalender betrachten und das perfekte Zeitfenster für mehrere beschäftigte Führungskräfte finden kann, ohne Doppelbuchungen.
• Außergewöhnlicher Kommunikator mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten, der in der Lage ist, warme, professionelle E-Mails zu schreiben.
• Diskrete und vertrauenswürdige Fachkraft, die versteht, wie man sensible, vertrauliche Daten von Kandidaten und Mitarbeitern mit größter Sorgfalt behandelt.

Bonuspunkte

• Frühere Praktikumserfahrung im HR, in der Rekrutierungskoordination oder in der Assistenz von Führungskräften.
• Erfahrung als Lever Power-User oder Vertrautheit mit ähnlichen Applicant Tracking Systems (ATS).
• Kenntnisse in Google Workspace (Kalender, Docs, Sheets) und Slack.

Praktikumsdetails:

• Startdatum: jederzeit im Jahr und immer am 1. des Monats.
• Dauer: 6 Monate.
• Arbeitsaufwand: 100% (Vollzeit, vor Ort).

Wer kann sich bewerben:

• EU-Bewerber für Praktika. Das Praktikum kann freiwillig sein. Eine Arbeitserlaubnis ist nicht erforderlich, aber der Kandidat benötigt eine Aufenthaltsgenehmigung. Muss an einer Universität eingeschrieben sein.
• Nicht-EU-Bewerber für Praktika: Das Praktikum muss obligatorisch sein (unterstützt durch ein Schreiben von einer Universität). Eine Arbeitserlaubnis ist erforderlich. Muss in der Schweiz wohnen.

Interessiert? Reichen Sie Ihre Bewerbung ein. Wir werden Sie kontaktieren, wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen gut zu unserem Team und der Rolle passen. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen nur diejenigen kontaktieren, die relevant sind. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung mit fortschrittlicher Lokomotion-Software.
• Mentoring von Branchenexperten.
• Möglichkeiten zur Mitwirkung an innovativen Projekten.
• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Potenzial für zukünftige Vollzeitmöglichkeiten.

Wir bieten Ihnen ein sehr aufregendes und dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und eines ehrgeizigen Teams zu werden, das die industrielle Inspektionsbranche verändern möchte, die Chance, Ihre Erfahrungen einzubringen und eigene Ideen zu entwickeln, ein faires Markengehalt, einen attraktiven Mitarbeiterbeteiligungsplan und einen Arbeitsplatz in der Stadt Zürich.