(Senior) Technical Program Manager - Agentic AI Deployments

(Senior) Technical Program Manager - Agentic AI Deployments

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die End-to-End-Bereitstellung von Agentic AI-Projekten für Unternehmenskunden.
  • Unternehmen: Das Unternehmen ist ein dynamisches Start-up, das sich auf SaaS-Plattformen für Conversational AI spezialisiert.
  • Vorteile: Bieten Sie Zugang zu einem Trainingsbudget, flexiblen Arbeitszeiten und 28 Urlaubstagen.
  • Weitere Informationen: Die Position befindet sich in Berlin mit einem hybriden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere an der Schnittstelle zwischen Kundenkontakt und Technik in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, insbesondere in SaaS oder Unternehmenssoftware.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

IHRE MISSION: Wir suchen einen Technical Project Manager (TPM), der mittel- bis hochkomplexe Implementierungen unserer Agentic AI / Conversational AI-Plattform für Unternehmenskunden leitet. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Lieferzyklus verantwortlich – von der Planung bis zur Inbetriebnahme und Hypercare – und arbeiten in einem Pod-Modell zusammen mit einem Forward Deployed Engineer (FDE) und einem Agent Architect (AA). Sie sind der Hauptverantwortliche für Zeitplan, Umfang, Risiko, Governance und Stakeholder-Kommunikation und stellen sicher, dass die Kunden erfolgreich zu einer Agentic OS-Schicht für ihre Unternehmenskommunikation wechseln.

IN DIESER ROLLE WERDEN SIE:

  • Projektbesitz & Lieferung: Verantworten Sie die End-to-End-Lieferung für zugewiesene Agentic AI-Kundenprojekte (Umfang, Zeitplan, Budget, Risiko, Qualität). Führen Sie das Pod (TPM + FDE + Agent Architect) als eine verantwortliche Einheit. Wählen und wenden Sie die geeignete Liefermethodik (Wasserfall, Agile oder Hybrid) basierend auf dem Kundenkontext und Risikoprofil an. Treiben Sie die Projektplanung voran: Arbeitsaufteilung, Abhängigkeiten, kritischer Pfad und Ressourcenallokationen über interne und Partnerteams hinweg. Halten Sie den aktuellen Projektplan, RAID-Log (Risiken, Annahmen, Probleme, Abhängigkeiten) und Änderungsprotokoll auf dem neuesten Stand.
  • Kunden- & Stakeholder-Management: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für Kundenprojekt-Sponsoren, IT und Geschäftsstakeholder. Moderieren Sie wiederkehrende Governance: Statusanrufe, Lenkungsausschüsse, UAT-Readouts und Go-Live-Reviews. Übersetzen Sie technische Komplexität in klare Geschäftsauswirkungen für Führungskräfte. Verwalten Sie den Umfang und Änderungsanfragen und stellen Sie sicher, dass die kommerziellen und liefertechnischen Auswirkungen verstanden und vereinbart werden.
  • Cross-Funktionale & Pod-Koordination: Koordinieren Sie mit Forward Deployed Engineers hinsichtlich Integrationsbereitschaft, Umgebungssetup, Leistung und Produktionsstabilität. Koordinieren Sie mit Agent Architects zu Entdeckung, Agent-Design, Prompt-/Kontextstrategie und konversationalem Tuning. Arbeiten Sie mit Vertrieb, Lösungsengineering, Produkt und Support zusammen, um eine nahtlose Kundenreise vom Verkaufsübergang bis zu den BAU-Operationen sicherzustellen. Wenn Partner beteiligt sind (SI/GSI/BPO), verwalten Sie die Mitlieferungsverantwortlichkeiten, Erwartungen und Eskalationswege.
  • Methodologie & Prozessdisziplin: Planen und moderieren Sie Sprints, Retros und Sprint-Reviews für Agile/hybrid Projekte; führen Sie Stage-Gate-Reviews für Wasserfallprojekte durch. Setzen Sie Dokumentationsstandards durch (Charter, Entwurfsdokumente, Runbooks, Übergabedokumente). Stellen Sie sicher, dass Risiko- und Compliance-Anforderungen (Sicherheitsüberprüfungen, Datenverwaltung, regulatorische Einschränkungen) erfasst und in den Plan integriert werden.
  • Metriken & Berichterstattung: Definieren und verfolgen Sie Bereitstellungs-KPIs, wie: Zeit bis zum Blueprint, Zeit bis zum ersten Agenten in UAT, Zeit bis zum Go-Live-Meilenstein, pünktliche Rate, Fehler- und Vorfalltrends während QA/UAT und Hypercare. Berichten Sie über den Lieferstatus, das Risikoprofil und die Minderungspläne an interne und externe Stakeholder. Tragen Sie Daten zu Kapazitäts- und Auslastungsmodellen bei, um Planung und Personalbedarf zu informieren.

WAS SIE MITBRINGEN:

  • 5–8+ Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, Programmmanagement oder Liefermanagement für SaaS oder Unternehmenssoftware.
  • Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Lösungen, die mindestens eines der folgenden umfassen: Contact Center / CCaaS, UCaaS, Conversational AI, IVA/IVR oder verwandte CX-Plattformen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern (IT, Sicherheit, Betrieb, Geschäftsinhaber) zusammenzuarbeiten.
  • Solides Verständnis von Software-Liefermethoden (Agile/Scrum, Hybrid und Wasserfall) und wann jede anzuwenden ist.
  • Starke Fähigkeiten in Projektplanungstools (z.B. Jira, Asana, Monday, MS Project, Smartsheet) und Zusammenarbeitstools (z.B. Confluence, Notion, Miro).
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
  • Nachweisliche Erfolgsbilanz im Management mehrerer gleichzeitiger Projekte mit globalen, verteilten Teams.

NETTE ZUSATZQUALIFIKATIONEN:

  • Erfahrung in der Bereitstellung von AI/ML, NLP, LLM-basierten oder Agentic AI-Lösungen.
  • Hintergrund in professionellen Dienstleistungen oder Beratung mit Unternehmenskunden.
  • Vertrautheit mit APIs, Webhooks, ereignisgesteuerten Architekturen, Cloud-Infrastruktur (AWS/Azure/GCP).
  • Zertifizierungen: PMP, PRINCE2, CSM/CSPO, SAFe oder gleichwertig.
  • Erfahrung mit Partner-Mitlieferung (SI, GSI, BPO oder ISV-Ökosysteme).

WAS IST FÜR SIE DRIN?

  • Treffen Sie ein diverses Team von über 40 Nationalitäten mit flachen Hierarchien und einer kollaborativen Unternehmenskultur.
  • Gelegenheit, Ihre Karriere an der Schnittstelle zwischen kundenorientierten Rollen und Engineering in einem dynamischen Startup auszubauen und zu skalieren, das auf dem Weg ist, ein internationaler Marktführer in SaaS-Plattformen für Conversational AI zu werden.
  • Deutschlandticket, Urban Sports Club, Job Rad, Nilo Health, wöchentliche gesponserte Bürolunches.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienpaket.
  • Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und Workation-Möglichkeiten.
  • Zugang zu einem Schulungs- und Entwicklungsbudget für kontinuierliches berufliches Wachstum.
  • Regelmäßige Teamevents, Spielabende und andere soziale Aktivitäten.
  • Hybrides Arbeitsumfeld. Wir lieben es jedoch, echte Verbindungen aufzubauen und möchten jeden an bestimmten Tagen in unserem schönen Büro in Berlin willkommen heißen.

* Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, sozioökonomischem Hintergrund und anderen Merkmalen gleiche Chancen.

(Senior) Technical Program Manager - Agentic AI Deployments Arbeitgeber: Anyline

Arbeiten Sie in einem vielfältigen Team von über 40 Nationalitäten in einer flachen Hierarchie. Genießen Sie Vorteile wie das Deutschlandticket, Urban Sports Club und wöchentliche gesponserte Bürolunches in Berlin.

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Kontaktdaten:

Anyline Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Technical Program Manager - Agentic AI Deployments erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Anyline anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Technical Program Manager - Agentic AI Deployments bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Anyline vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Technical Program Manager - Agentic AI Deployments mit Bravour zu bestehen

Technisches Projektmanagement
Programmmanagement
Liefermanagement
Agile Methoden
Wasserfallmethoden
Projektplanung
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Anyline klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anyline vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.