Contract & Claims Manager

Unser Kunde ist ein globaler Marktführer in der fortschrittlichen chemischen Wissenschaft, der komplexe Industrieprojekte in Europa und Asien durchführt, die Sektoren wie Bau, Energie, Automobil und Fertigung unterstützen. Nach einer kürzlichen strategischen Investition stärkt die Organisation ihre Fähigkeiten im Bereich Kapitalprojekt- und Vertragsmanagement, um Risiken in großen EPC/EPCM-Projektumgebungen besser zu kontrollieren. Sie suchen nun einen Fachmann für Vertrags- und Anspruchsmanagement, der eine Schlüsselrolle dabei spielt, große Projekte termingerecht, budgetgerecht und vertraglich geschützt durch proaktives Risikomanagement und enge interne Zusammenarbeit zu halten.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung der vertraglichen und kommerziellen Governance von Kapitalprojekten bis zu 50 Millionen Euro.
• Festlegung praktischer Ansätze zur Verwaltung von vertraglichen Risiken, Ansprüchen und Rückforderungen während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Schutz der vertraglichen Position der Organisation von der Projektinitiierung bis zum Abschluss.
• Bewertung, Verfolgung und Verteidigung von Ansprüchen mit einem ausgewogenen, evidenzbasierten Ansatz.
• Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungs- und Beschaffungsunterlagen sowie Mitwirkung an Vertragsverhandlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Rechts-, Prüfungs- und Projektteams, um die vertragliche Übereinstimmung zwischen den Beteiligten sicherzustellen.
• Bereitstellung von Vertragsbewusstsein, Anleitung und Wissensaustausch für Projektteams durch Überprüfungen und interne Sitzungen.
• Einbettung strukturierter Methoden zur Identifizierung von Risiken, Chancen und vertraglicher Exposition in jeder Projektphase.
• Übernahme der Verantwortung für die Vermeidung und Lösung von Streitigkeiten, wenn erforderlich.
• Führung klarer, professioneller Aufzeichnungen und Korrespondenz zur Unterstützung einer robusten Vertragsverwaltung und potenzieller Anspruchspositionen.

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Bau oder einem verwandten technischen Fachgebiet, idealerweise ergänzt durch vertragliche oder rechtliche Schulungen.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrags- und Anspruchsmanagement in Bau- oder Ingenieurprojektumgebungen.
• Praktische Erfahrung in komplexen Industrie- oder Prozessanlagenprojekten, vorzugsweise in internationalen Umgebungen.
• Nachweisbare Expertise in der Vertragsverwaltung, Anspruchsmanagement und der Handhabung von Ansprüchen in aktiven Projektumgebungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen, rechtlichen und projektbezogenen Stakeholdern zu arbeiten.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, wenn Projekte vor Ort Engagement erfordern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich, zusätzliche Sprachen werden als vorteilhaft angesehen.

Unser Kunde ist eine innovative, global vernetzte Organisation, die auf Neugier, Mut und Vielfalt des Denkens basiert. Durch fortschrittliche Materiallösungen und bahnbrechende Technologien spielen sie eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Industrien und der Verbesserung der Welt um uns herum. Mit einer Belegschaft von rund 18.000 Menschen weltweit wächst das Unternehmen weiter und sucht talentierte Personen, die Teil dieser Reise sein möchten.

Sie setzen hohe Standards in den Chemie- und Industriesektoren und treiben kontinuierlich Innovationen voran. Der Beitritt zu dieser Organisation bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und zur erfolgreichen und effizienten Durchführung großer Investitionsprojekte beizutragen. Darüber hinaus engagieren sie sich dafür, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen geschätzt, unterstützt und fair und transparent behandelt fühlen. Neben finanzieller Stabilität fördern sie eine gesunde Work-Life-Balance und bieten eine Reihe attraktiver Vorteile, die darauf abzielen, das langfristige Wohlbefinden zu unterstützen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, proaktive Gesundheitsinitiativen und Optionen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, langfristig zu planen.

Wer sind wir?

Anzurra ist eine spezialisierte Rekrutierungs-, Executive Search- und Talentberatungsfirma, die sich auf kommerzielle, Vertragsmanagement-, Anspruchs-, Streit-, Rechts- und Beratungstalente in den globalen Bau-, Infrastruktur- und Energiemärkten konzentriert. Wir arbeiten als eingebetteter Partner für ehrgeizige Organisationen und unterstützen sie nicht nur dabei, außergewöhnliche Menschen einzustellen, sondern auch dabei, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu strukturieren und zu skalieren.

Mit Büros in London und Kopenhagen und einer internationalen Kundenbasis bieten wir beauftragte, interne und flexible Rekrutierungslösungen, die weit über transaktionale Einstellungen hinausgehen. Unsere Arbeit befindet sich an der Schnittstelle von Projekten, Verträgen, Risiken und Menschen – wir unterstützen Auftragnehmer, Beratungsunternehmen, Entwickler, Anwaltskanzleien und Expertenpraktiken dabei, die spezialisierten Talente zu sichern, die Projekte schützen und die Leistung steigern.

Wir begrüßen zusammen mit unserem Kunden Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir verpflichten uns, alle Bewerber fair zu behandeln und Diskriminierung zu vermeiden.