Head of Medical Scientific Affairs (ID2121)

Die AO ist eine medizinisch geleitete, gemeinnützige Organisation, ein globales Netzwerk von Chirurgen und die weltweit führende Bildungs-, Innovations- und Forschungsorganisation, die sich auf die chirurgische Behandlung von Trauma- und muskuloskelettalen Erkrankungen spezialisiert hat. Wir sind ein Zuhause für Menschen aus der ganzen Welt, mit unterschiedlichen Hintergründen, Talenten und Fachgebieten. Was uns verbindet, ist unsere Leidenschaft für Exzellenz, unser Engagement für unsere Mission zur Verbesserung der Patientenversorgung und unser Verständnis, dass wir gemeinsam stärker sind: wir sind ein AO.

Der Head of Medical Scientific Affairs bietet strategische und wissenschaftliche Führung für das klinische Evidenzgenerierungssystem von AO und stellt sicher, dass Investitionen in klinische Forschung in bedeutende Verbesserungen der Patientenversorgung umgesetzt werden. Er/sie fungiert als vertrauenswürdiger wissenschaftlicher Berater für die AO-Führung, Governance-Ausschüsse und klinische Abteilungen und vertritt AO ITC in internen und externen wissenschaftlichen Initiativen, Partnerschaften und Expertenforen. Die Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung eines hochwirksamen Portfolios klinischer Studien in den Bereichen Trauma, CMF, Wirbelsäule, TC, Veterinärmedizin und verwandte orthopädische Disziplinen, um eine optimale Ressourcenzuteilung, wissenschaftliche Exzellenz zu gewährleisten und die effektive Übersetzung von Evidenz in die klinische Praxis zu unterstützen. Die Position dient als wichtige Schnittstelle zwischen Chirurgen, Forschern, klinischen Operationen, Governance-Gremien, Industriepartnern und Bildungspartnern, um die Generierung, Verbreitung und Annahme evidenzbasierter Innovationen innerhalb des AO-Ökosystems zu maximieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung des Medical Scientific Affairs-Teams
• Wissenschaftliche, strategische und operative Führung des Medical Scientific Affairs-Teams mit zwei direkten Berichten, Förderung einer leistungsstarken, kollaborativen und serviceorientierten Kultur.
• Definition von Teamzielen, Prioritäten und Leistungserwartungen im Einklang mit der Strategie und den Portfolioanforderungen der Organisation.
• Rekrutierung, Entwicklung, Coaching und Bewertung von Teammitgliedern zur Unterstützung des beruflichen Wachstums, Sicherstellung der angemessenen wissenschaftlichen, klinischen und operativen Kompetenzen.
• Enge Zusammenarbeit mit Clinical Operations bei der Ressourcenplanung und -zuweisung über Studien, Programme und Stakeholder-Anfragen hinweg, um die organisatorischen Ziele zu erreichen.
• Aufbau effektiver Zusammenarbeit zwischen Chirurgen, Governance-Gremien, Clinical Operations, NCR, AO Education Institute, AO Research Institute, Pädagogen und externen Partnern zur Förderung der klinischen Forschungsaktivitäten in der AO.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der Prozesse, Standards und Fähigkeiten im Bereich Medical Scientific Affairs zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Wirkung sowie zur Etablierung einer Kultur wissenschaftlicher Exzellenz, Integrität, Compliance und evidenzbasierter Entscheidungsfindung in allen Aktivitäten des Medical Scientific Affairs.
• Leitung der Clinical Science Advisory Commission (CSAC).
• Leitung des AO ITC Clinical Research Fellowship Program.
• Unterstützung des AO PEER-Programms.

Klinische Studiendesign Wissenschaftliche Unterstützung

• Entwicklung klinischer Studienprotokolle zur Behebung wichtiger Wissenslücken und klinischer Bedürfnisse in enger Zusammenarbeit mit Chirurgen, Industriepartnern, Governance-Gremien und Network Clinical Research und Clinical Operations.
• Überprüfung und Bereitstellung medizinisch-wissenschaftlicher Bewertungen von unerwünschten Ereignissen und sicherheitsrelevanten Erkenntnissen während der Durchführung der Studie.
• Bereitstellung von Expertenrat zu medizinischen und wissenschaftlichen Fragen, die während der Studienausführung auftreten, und Unterstützung bei der Vorbereitung wissenschaftlicher Veröffentlichungen, klinischer Berichte, Kongressabstracts und anderer Verbreitungsaktivitäten.
• Enge Zusammenarbeit mit Clinical Operations bei der Studienplanung, -durchführung und -überwachung.
• Unterstützung der Interpretation von Ergebnissen in enger Zusammenarbeit mit Chirurgen, Prüfern, Governance-Gremien und Clinical Operations.
• Förderung von Exzellenz in wissenschaftlichen Publikationsstrategien, Kongresspräsentationen und Verbreitungsaktivitäten.

Klinische Forschungsportfolio-Strategie

• Leitung wissenschaftlicher Diskussionen über zukünftige Evidenzbedarfe.
• Entwicklung und Pflege eines strategischen klinischen Forschungsportfolios in Zusammenarbeit mit den Forschungs-Kommissionen und internen Stakeholdern, das mit der Mission und den Prioritäten von AO übereinstimmt.
• Festlegung und kontinuierliche Verfeinerung von Priorisierungsrahmen für das Portfolio unter Berücksichtigung verfügbarer Forschungsfinanzierung, Wissenslücken, Patienteneffekte, wissenschaftliche Bedeutung, Machbarkeit, Kosten-Nutzen-Verhältnis und Überlegungen zu Risiko-Nutzen in Zusammenarbeit mit den Forschungs-Kommissionen und internen Stakeholdern.
• Überwachung der Portfolioleistung in Bezug auf strategische Ziele und Anpassung der Forschungsprioritäten basierend auf neuen Erkenntnissen und klinischen Bedürfnissen.
• Bereitstellung wissenschaftlicher Führung über den gesamten Forschungslebenszyklus, Gewährleistung methodologischer Strenge, klinischer Relevanz, regulatorischer Compliance und ethischer Durchführung.
• Zusammenarbeit mit Clinical Operations zur Festlegung einer Strategie zur Mittelbeschaffung und Stärkung von Industriepartnerschaften sowie zur Förderung der Mittelbeschaffung.
• Unterstützung von Knowledge Translation-Aktivitäten, um sicherzustellen, dass die von AO generierte klinische Evidenz effektiv in Bildung, klinische Leitlinien, Entscheidungshilfen und klinische Praxis übersetzt wird.
• Enge Zusammenarbeit mit Clinical Operations, NCR, AO Education, AO Clinical Divisions, Community Development und Governance-Gremien zur Förderung der Annahme neuer Evidenz.
• Leitung der Umsetzung von gesundheitsökonomischen und ergebnisorientierten Forschungsinitiativen.

Hauptanforderungen

Berufliche technische Fähigkeiten

• Fortgeschrittene Expertise in klinischer Forschungsmethodik.
• Starkes Verständnis der orthopädischen klinischen Praxis und Forschung.
• Fortgeschrittene Expertise im klinischen Studiendesign, statistischen Prinzipien und Evidenzsynthese.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von industriegesponserten klinischen Studien als CRO.
• Erfahrung in der gesundheitsökonomischen Bewertung und Ergebnisforschung.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im wissenschaftlichen Schreiben von Anträgen und Publikationen sowie in der Präsentation.
• Solides Verständnis der regulatorischen Anforderungen, Good Clinical Practice (GCP) und der Governance klinischer Forschung.

Bildung Qualifikationen

• Medizinisches Studium (MD) erforderlich.
• PhD, MSc oder gleichwertige fortgeschrittene wissenschaftliche Qualifikation sehr wünschenswert.
• Formale Ausbildung in klinischer Epidemiologie, Forschungsmethodik, Biostatistik oder verwandten Disziplinen ist von Vorteil.

Berufserfahrung

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung im Bereich Orthopädie, Trauma, Wirbelsäule, CMF, Sportmedizin oder verwandten Disziplinen.
• Erfahrung in multizentrischen klinischen Studien von der Konzeptentwicklung bis zur Veröffentlichung und Verbreitung.
• Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Forschungsportfolios und klinischen Forschungsstrategien.
• Nachweisliche Erfolge bei peer-reviewed wissenschaftlichen Publikationen und der Mittelbeschaffung.
• Erfahrung in der Linienführung und Leitung interdisziplinärer und funktionsübergreifender Teams.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Chirurgen und internationalen klinischen Forschungsnetzwerken.
• CRO-Dienstleistungen sind von Vorteil.

Vorteile

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer spannenden und innovativen Organisation.
• Die Möglichkeit, Teil eines hochengagierten internationalen Teams zu sein.
• Moderne Infrastruktur.
• Hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und -ort (je nach betrieblichen Anforderungen).
• Generöses Paket an sozialen Leistungen, einschließlich zusätzlicher Urlaubstage und Pensionskassenbeiträgen.
• Interne Schulungsmöglichkeiten und Unterstützung für die Weiterbildung.