Outbound Sales Executive

Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter, der alles andere als gewöhnlich ist. Wenn du das Talent hast, überzeugend zu kommunizieren, ein Gespür für den Abschluss von Verkäufen und die Energie mitbringst, die wir suchen, dann wollen wir dich! Du spielst eine wichtige Rolle dabei, unsere Kunden zu schützen, indem du einen praktischen Versicherungsplan anbietest, der Haushaltsgeräte gegen Unfallschäden und Ausfälle absichert.

Es ist wichtig, dass die Geräte unserer Kunden immer reibungslos funktionieren. Und es ist nicht nur Arbeit! Unser Verkaufssozialkalender ist voll mit Aktivitäten, um dich motiviert zu halten. Von Teamausflügen bis hin zu Preisverleihungen wissen wir, wie man Spaß hat! Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu machen, sind wir hier, um dir zum Erfolg zu verhelfen! Wir bieten zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, damit du deine Karriere vorantreiben kannst. Wusstest du, dass 100 % unserer Vertriebsleiter intern befördert wurden?

Du arbeitest derzeit in einem ähnlichen, schnelllebigen, externen Vertriebsumfeld. Du hast den Antrieb, deine Ziele sowohl im Beruf als auch privat zu erreichen. Du bist stark motiviert und liebst es, wöchentliche Verkaufsziele zu erreichen. Du kannst effektiv mit Einwänden umgehen und aus vergangenen Misserfolgen Lehren für den Erfolg ziehen. Du bist belastbar und hast eine positive Einstellung.

Bitte beachte: Für diese Rolle ist keine Visumsponsoring verfügbar. Um berücksichtigt zu werden, musst du das uneingeschränkte und fortlaufende Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, sowohl jetzt als auch in Zukunft.

Wir sind groß im Bereich Haushaltsgeräte und Elektronik. Waschmaschinen, Kühlschränke und Fernseher? Das ist unser Geschäft. Handys, Airwraps und Ring-Türklingeln? Ja, die auch. Wenn es eingesteckt wird, funktioniert oder das Leben erleichtert, hat AO wahrscheinlich das Richtige dafür. Aber wir sind mehr als das… Seit über 25 Jahren steht Vertrauen im Mittelpunkt unseres Handelns, was uns geholfen hat, der vertrauenswürdigste Elektronikhändler im Vereinigten Königreich zu werden. Unsere Kunden bewerten uns mit 4,9 auf Trustpilot aus fast einer Million Bewertungen und mehr 5-Sterne-Bewertungen als jeder andere britische Elektronikhändler, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können, und das gilt auch für unsere AO-Mitarbeiter.

Wir glauben wirklich, dass es mehr als nur ein Job ist; wir kümmern uns aufrichtig umeinander und darum, wie wir das Leben unserer Kunden erleichtern können. Jeder hier weiß, wie seine Rolle einen Unterschied macht. Unsere Mitarbeiter sind unsere Superkraft, daher wissen wir, dass es bei der Suche nach neuen AO-Mitarbeitern um mehr als nur einen Lebenslauf geht; es geht darum, was dich ausmacht.

Remote-Arbeit nach 6 Monaten? Check! Soziale Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 8:30 bis 17:00 Uhr? Check! Realistische und erreichbare Ziele, die erreicht werden können? Check!

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt von £29.545,40, aber wir möchten, dass du von Anfang an verdienst, was du verdienst. 85 % unseres Teams haben im letzten Jahr £50K OTE nach Hause gebracht, und unsere Topverdiener über £65K - wow!

Hier ist, was du erwarten kannst: Du wirst an einem Dialer sein und täglich mit über 60 Kunden sprechen. Nach dem Verkauf wirst du die vielen Vorteile unseres AO Care Plans teilen und sie überzeugen, was unseren Kunden Sicherheit gibt und dir hilft, deine Ziele zu erreichen - eine Win-Win-Situation! Niemand mag einen aufdringlichen Verkäufer, also wirst du einen beratenden Ansatz mit unseren Kunden verfolgen. Wir vertrauen dir und deiner Erfahrung, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, die Momente abzudecken, die für AO-Mitarbeiter wichtig sind. Von Gesundheit und Wellness bis hin zu sozialem Engagement - du wirst sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit belohnt.

• Urlaub: 25 Tage plus Feiertage (nach 2 Jahren mit uns auf 27 Tage steigend!)
• Rente: 5 % deines Jahresgehalts und wir tun dasselbe, um dir etwas zusätzliche Unterstützung für die Zukunft zu geben.
• VIP im AO Arena: Wir haben viele Möglichkeiten, kostenlose Tickets und Vorverkaufszugang zu gewinnen!
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigtes Fitnessstudio-Abo, ein hauseigenes Spa und unser Help @ Hand-Programm, das dir Zugang zu virtuellen Ärzten, psychologischer Unterstützung und vielem mehr bietet.
• Rabatte: Exklusive Rabatte auf unser Produktsortiment.
• Familienurlaub: Verbesserter Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub.
• Etwas bewirken: 2 vollständig bezahlte Tage pro Jahr, um deine Zeit für eine Wohltätigkeitsorganisation deiner Wahl zu spenden.
• Vor-Ort-Vorteile: Beginne deinen Tag mit kostenlosem Parken vor Ort, einem kostenlosen Frühstück und einem Kaffee in unserem subventionierten Café!

AO ist für alle! Wir sollten uns alle so fühlen, als ob wir dazugehören. Deshalb schaffen wir einen einladenden und integrativen Arbeitsplatz. Wir sind stolz darauf, anders zu sein. Von unserem Erscheinungsbild bis hin zu der Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden sprechen, tanzen wir zu unserem eigenen Rhythmus. Wir wissen, dass es unsere Superkraft ist, gemeinsam anders zu sein, und wir feiern das, weil es uns stärker, kreativer und besser in dem macht, was wir tun. Wir glauben, dass die Menschen, die wir einstellen, die Vielfalt unserer Kundenbasis widerspiegeln sollten; so können wir auf eine Weise kommunizieren, die alle Hintergründe, Rassen, Ethnien, Geschlechter, Altersgruppen, Religionen, Fähigkeiten und sexuellen Orientierungen anerkennt. Und deshalb stellen wir diese Fragen. Sicherzustellen, dass unser Rekrutierungsprozess inklusiv ist, ist ein wichtiger Teil dessen, was wir bei AO tun, um Vielfalt als Arbeitgeber zu fördern.

Wie werden wir die Daten verwenden? Nachdem wir die Daten gesammelt haben, werden wir die Muster analysieren, um zu beurteilen, ob wir in jeder Phase inklusiv sind. Wenn sich herausstellt, dass wir es nicht sind, können uns die Daten helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Die gesammelten Daten haben keinen Einfluss auf deine Bewerbung und werden nicht mit den Personalverantwortlichen oder dem Rekrutierungsteam geteilt.