Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Moderne Großkanzlei mit kollegialer Atmosphäre in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Faire Vergütung, moderne Büros und persönliche Einarbeitung durch einen Buddy.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Schulungen und sozialen Engagements möglich.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die HR-Welt und gestalte Prozesse kreativ mit.
- Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2054 - 2500 € pro Monat.
Ab Juni 2026 suchen wir Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Operations im Vollzeit für idealerweise mindestens 5 Monate am Standort Frankfurt am Main.
Was Sie erwartet
- Eigenverantwortliche Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des HR‑Operations‑Teams und Mitarbeit in allen operativen HR‑Bereichen
- Administrative Tätigkeiten wie Erstellung von Zwischen- und Austrittszeugnissen, Vertragsdokumenten, Mitarbeiterbescheinigungen sowie allgemeiner Schriftverkehr und Pflege der Personalakten
- Täglicher Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie unterschiedlichen HR‑Systemen
- Ganzheitlicher Einblick in die Arbeit einer modernen Personalabteilung
- Mitarbeit an HR‑Projektthemen angepasst an Ihre Interessen
- Die Möglichkeit, sich kreativ an der Optimierung von täglichen HR‑Abläufen zu beteiligen
Was wir erwarten
- Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
- Spaß an der Arbeit im Team
- Gute Kenntnisse des MS Office‑Pakets
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Lust, im internationalen Umfeld Erfahrungen zu sammeln
Wir bieten
- Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage
- Marktgerechte & faire Vergütung
- Eine persönliche, fachgerechte Einarbeitung durch einen Buddy
- Die Möglichkeit, an Schulungen (z. B. Word, Excel, PowerPoint) teilzunehmen
- Die Chance, den spannenden Arbeitsalltag in einer Großkanzlei kennenzulernen
- Teilnahme an sozialen Engagements (Unterstützung von ProBono‑Aktivitäten, Charity‑Laufs)
Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Operations Arbeitgeber: A&O Shearman Spain
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unser Standort in Frankfurt am Main ermöglicht Ihnen nicht nur einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben einer modernen Personalabteilung, sondern auch die Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Ihre kreativen Ideen einzubringen. Genießen Sie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, moderne Büros und die Teilnahme an Schulungen sowie sozialen Engagements, die Ihre Praktikumserfahrung bereichern werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren über deine Praktikumssuche. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen geblieben wären.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die HR-Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für HR Operations interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, und zeige, wie du diese mit deinen Erfahrungen verknüpfen kannst.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A&O Shearman Spain vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre HR-Operations zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und deine Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Praktische Kenntnisse zeigen
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Präsentation vorbereiten, um deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den täglichen Aufgaben im HR-Team oder zu möglichen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Rolle machst.
