Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und kreativen HR-Marketing-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Karrierechancen und inspirierender Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Praktikum und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und Marketing.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Sozial-/Wirtschaftswissenschaften und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2420 - 2420 € pro Monat.
Standort: Frankfurt am Main
Starttermin: zwischen Juli und September 2026, für eine Dauer von ca. 6 Monaten
Arbeitszeit: Montag bis Freitag von 9:00–18:00 Uhr mit Mittagspause (40 h/Woche)
Vergütung: 2.420,00 € brutto monatlich
Was Dich erwartet:
- Du unterstützt unsere Recruiter im gesamten Prozess des Bewerbermanagements: Von Anzeigenschaltungen über das Screening von Bewerbungsunterlagen und das Organisieren von Interviews bis hin zur Kommunikation mit Bewerbern und Hiring Managern.
- Du hilfst bei der Organisation unserer internationalen Recruiting-Veranstaltungen: Dabei recherchierst Du coole Locations, übernimmst das Teilnehmermanagement sowie die Vorbereitung der Goodies und unterstützt uns aktiv vor Ort.
- Du betreust unseren Instagram-Kanal und bringst Deine Ideen aktiv in die Content-Erstellung ein.
- Du beteiligst Dich kreativ an unseren HR-Marketing und Employer Branding Projekten, z.B. bei der Auswahl und Gestaltung von Flyern oder neuen Werbeartikeln.
- Du lernst in einem engagierten Team modernes und effizientes Recruiting und Personalmarketing kennen, übernimmst selbständig Verantwortung für Teilbereiche und trägst damit zur Gewinnung von Talenten für A&O Shearman bei.
Was Du mitbringst:
- Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium der Sozial-/Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen konntest Du bereits anhand von Praktika oder Werkstudentenjobs sammeln.
- Du verfügst über sichere Anwendungskenntnisse der MS Office-Programme, insbesondere Outlook, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Eine strukturierte, selbständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus.
- Du hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Was wir bieten:
- Onboarding-Tag und Einarbeitung durch das gesamte Recruiting-Team
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie inspirierende Lunchvorträge
- Moderne Büroräumlichkeiten, neueste Hardware und eine Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit Spaß macht
- Kostenfreie Getränke und frische Obst- und Gemüsekörbe, ein hauseigenes Café sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Shops
- Wellpass-Zuschuss, hauseigener Fitnessraum, Gesundheits-Apps und regelmäßige Sportevents
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbertool.
Solltest Du Fragen zu Deiner Bewerbung haben, kontaktiere uns gerne unter Tel.: +49 69 2648 5588 oder germany.recruitment@aoshearman.com
Praktikum Recruiting & HR-Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: A&O Shearman
Als Praktikant im Recruiting & HR-Marketing bei Allen & Overy Shearman Sterling LLP in Frankfurt am Main erwartet Dich eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Du aktiv an der Talentgewinnung mitwirken kannst. Wir bieten Dir nicht nur ein umfassendes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine moderne Büroatmosphäre mit kostenfreien Getränken und einem hauseigenen Fitnessraum. Hier hast Du die Chance, Deine kreativen Ideen einzubringen und in einem engagierten Team wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting & HR-Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Recruiting & HR-Marketing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Praktikum vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im HR-Marketing. Zeige uns, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting & HR-Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting & HR-Marketing interessierst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und in der richtigen Reihenfolge angeordnet ist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbertool auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A&O Shearman vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und HR-Marketing unter Beweis stellen. Das können Projekte aus Praktika oder Studienarbeiten sein. So kannst Du Deine Eignung für die Stelle anschaulich darstellen.
✨Zeige Deine Kreativität
Da Du auch bei der Content-Erstellung für den Instagram-Kanal mitwirken wirst, bringe kreative Ideen mit ins Interview. Überlege Dir, wie Du den Kanal interessanter gestalten könntest und präsentiere diese Ideen. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und Spaß an der Aufgabe hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest. Außerdem hilft es Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu Dir passt.
