Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und entwickle innovative Personalprozesse.
- Unternehmen: AO Systems GmbH – Teil der innovativen Neuehauser Gruppe mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AO Systems GmbH – ein Teil der Neuehauser Gruppe – implementiert branchenunabhängige IT- und Automatisierungsprojekte weltweit mit etwa 70 Mitarbeitern. Von unseren Standorten in Bremen, Braunschweig, Kassel und Emsbüren unterstützen wir Projekte von der Planung bis zur Umsetzung. Zu unseren Kunden gehören nationale und internationale mittelständische Unternehmen, Branchenführer in der Automobilindustrie, Verfahrenstechnik und Chemie, Lebensmittelindustrie, Verpackung und Logistik sowie Versorgungsunternehmen für Wasser und Strom und Maschinenbau.
In unserer Zentrale in Bremen suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d).
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in verschiedenen personalrelevanten Themen
- Eigenständiges Recruiting von Fachkräften v.a. im Bereich Automatisierung und IT
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften inkl. lösungsorientierter Beratung
- Interne Schnittstelle bei der Ausarbeitung von Lösungen zu arbeitsrechtlichen und ggf. auch steuerrechtlichen Fragestellungen
- Entwicklung, Organisation und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Aktive Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlich generalistischen HR-Funktion
- Einschlägige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und im Umgang mit den gängigen Tools
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eigeninitiative, Lösungsorientierung, unternehmerisches Denken, eine positive Grundhaltung und Mut, auch mal unbequeme Themen anzugehen
- Eine in Deutschland gültige Arbeitserlaubnis sowie fließende Deutschkenntnisse
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Urlaub – 30 Tage pro Jahr.
- Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege und direkte, offene Kommunikation.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – weil Vertrauen und Zielerreichung bei uns Hand in Hand geht.
- Bikeleasing – vergünstigtes Leasing für bis zu zwei Fahrräder/E-Bikes
- Günstig Bahn fahren – Wir bezuschussen dein Deutschlandticket.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – Erhalte bis zu 2.500€ brutto für jede angeworbene Person.
- Corporate Benefits – Profitiere von exklusiven Rabatten und Aktionen in den verschiedensten Bereichen (Technik, Autos, Reisen, Tickets und viele weitere).
- Betriebliche Altersvorsorge – Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Kostenloser Kaffee – Wir alle wissen, wie wichtig Kaffee ist.
- Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung – Kein Stress bei der Parkplatzsuche und auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kannst du uns gut erreichen.
Du bist interessiert und möchtest mehr über uns und die Position erfahren? Melde dich gern mit deinem Lebenslauf bei uns und erhalte einen Einblick hinter unsere Kulissen. Wir freuen uns auf dich!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: AO Systems GmbH
Die AO Systems GmbH bietet als Teil der Neuenhauser Gruppe ein spannendes Arbeitsumfeld für IT Systemadministratoren in Bremen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und flachen Hierarchien fördern wir eine offene Kommunikation und flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, deine IT-Kompetenzen in abwechslungsreichen Projekten einzubringen. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AO Systems GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AO Systems GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AO Systems GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AO Systems GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AO Systems GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
