Senior Frontend / React Developer (m/f/d)
You work in agile and technically diverse teams, collaborating cross‑functionally with other developers, designers, testers, and clients on innovative digital solutions. We are seeking a motivated developer who is passionate about code quality and keen to learn new technologies.
Job Description
- You work in agile and technically diverse teams cross‑functionally with other developers, designers, testers and customers on innovative digital solutions
- You develop high‑quality responsive websites and web applications
- Using code reviews and pair programming, you actively help to improve code quality and contribute to a constant knowledge transfer within the team
- Together with your team, you advise on new technologies and define, design and implement a sustainable frontend architecture (clean code)
Qualifications
- Very good knowledge of semantic HTML, web accessibility and responsive design / mobile first
- Experienced with frontend frameworks, especially React
- In addition, experience with build tools such as Webpack, gulp (unit tests with Jest, NodeJS, npm & yarn)
- Ideally, experience with frontend architectures and a good sense for scalable solutions
- You are willing to learn, open for new technologies and actively contribute your ideas
- Very good German and English language skills, both written and spoken
Benefits
- Flexible and self‑organized work in an agile corporate culture; remote or in the office
- Attractive additional benefits such as job bike, discounted Deutschland‑Ticket, corporate benefits, working abroad, sabbatical, company pension plan, comprehensive health package (EGYM Wellpass, Plus Card, OpenUp)
- Efficiency meets comfort: customizable work environment with state‑of‑the‑art hardware and software
- Personal training budget and AOE Academy: €2,000 budget and learning opportunities
- Team culture: summer party, team events, after‑work get‑togethers, internal FIFA league, board game night, movie night
- Office perks: located in Wiesbaden city center, free parking, Thai massage, our own chef, play area (foosball, table tennis, billiards), fruit, snacks, drinks
Senior Frontend / React Developer (m/f/d) Arbeitgeber: AOE Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem agilen und technisch vielfältigen Team zu arbeiten, das innovative digitale Lösungen entwickelt. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Selbstorganisation, während wir gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobrad, ein umfassendes Gesundheitsangebot und ein persönliches Trainingsbudget bereitstellen. In unserem modernen Büro im Herzen von Wiesbaden genießen Sie nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Teamevents und Freizeitmöglichkeiten, die den Zusammenhalt stärken und Ihre persönliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend / React Developer (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AOE Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend / React Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AOE Group vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AOE Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOE Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
