Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen in agilen Teams mit anderen Entwicklern und Designern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und inspirierender Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und ein persönliches Trainingsbudget.
- Weitere Informationen: Cooles Büro im Stadtzentrum mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite an coolen Projekten mit modernster Technologie und gestalte die Zukunft des Webs.
- Qualifikationen: Erfahrung mit React, CSS und JavaScript sowie Lernbereitschaft für neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dies ist keine gewöhnliche Stellenanzeige. Wir suchen nach einem Senior Frontend / React Developer (m/w/d), der in einem inspirierenden Team zwischen Pioniergeist und täglichem Geschäft arbeiten möchte. Bei uns steht die Liebe zum Code und zur Codequalität im Vordergrund, nicht Deadlines oder Budgets.
Jobbeschreibung:
- Sie arbeiten in agilen und technisch vielfältigen Teams zusammen mit anderen Entwicklern, Designern, Testern und Kunden an innovativen digitalen Lösungen.
- Sie entwickeln hochwertige responsive Websites und Webanwendungen.
- Durch Code-Reviews und Pair Programming tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Codequalität bei und fördern den ständigen Wissensaustausch innerhalb des Teams.
- Gemeinsam mit Ihrem Team beraten Sie zu neuen Technologien und definieren, gestalten und implementieren eine nachhaltige Frontend-Architektur (Stichwort: Clean Code).
Was Sie mitbringen:
- Sehr gute Kenntnisse in semantischem HTML, Webzugänglichkeit und Responsive Design / Mobile First.
- Erfahrung mit Frontend-Frameworks, insbesondere React.
- Sehr gute Kenntnisse in CSS (Vanilla CSS, Sass, CSS in JS, Tailwind ...) sowie aktuelles Wissen über JavaScript und TypeScript.
- Zusätzlich Erfahrung mit Build-Tools wie Webpack, Gulp, Unit-Tests mit Jest, NodeJS und Paketmanagern wie npm & yarn.
- Idealerweise Erfahrung mit Frontend-Architekturen und ein gutes Gespür für skalierbare Lösungen.
- Sie sind bereit zu lernen, offen für neue Technologien und bringen aktiv Ihre Ideen ein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Flexibles und selbstorganisiertes Arbeiten in einer agilen Unternehmenskultur ohne Hierarchieebenen. Remote oder im Büro.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, vergünstigtes Deutschland-Ticket (Öffentliche Verkehrsmittel), Corporate Benefits, Arbeiten im Ausland, Sabbatical, betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Gesundheitsangebot für Ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden.
- Anpassbare Arbeitsumgebung mit modernster Hardware und Software.
- 2.000 Euro persönliches Trainingsbudget und AOE Academy.
- Gemeinsame Teamevents wie Sommerfeste, After-Work-Treffen, interne FIFA-Liga, Brettspielabende und Filmabende.
- Das coolste Büro in Wiesbaden: Direkt im Stadtzentrum, kostenlose Parkplätze, Thai-Massage, eigener Koch, Spielbereich (Kicker, Tischtennis, Billard), Obst, Snacks und Getränke.
Senior Frontend / React Developer (m/f/d) in Darmstadt Arbeitgeber: AOE
AOE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer flexiblen und agilen Unternehmenskultur zu arbeiten, die auf Selbstorganisation und Teamarbeit setzt. Mit einem attraktiven Weiterbildungsbudget, modernen Arbeitsumgebungen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Jobrad und Sabbatical fördert AOE nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus Remote-Arbeit und einem inspirierenden Büro in Wiesbaden macht AOE zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Cloud- und DevOps-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend / React Developer (m/f/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AOE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend / React Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AOE vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend / React Developer (m/f/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AOE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
