Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit agiler Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, umfangreiche Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Team, coole Events und ein modernes Büro im Herzen von Wiesbaden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der generativen KI und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in AI-Projekten, Programmierkenntnisse in Python, R oder Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst generative KI nicht nur nutzen, sondern strategisch mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen dich als Senior AI Engineer (m/w/d), um den genAI-Bereich bei AOE weiter auszubauen!
Mit deiner Expertise trägst du dazu bei, innovative Kundenlösungen zu entwickeln, AI-Projekte erfolgreich umzusetzen und unsere AI-Expertise gezielt weiterzuentwickeln.
Dein Job:
- AI-gestützte Lösungen entwickeln – Du entwickelst AI-Agenten, Conversational AI und Unternehmens-AI-Plattformen, die echte Mehrwerte für Kunden schaffen.
- Technologien & Frameworks auswählen – Du identifizierst und implementierst die richtigen KI-Technologien & Frameworks (z. B. LangChain, LlamaIndex, Hugging Face) für individuelle Kundenanforderungen.
- Kundenbedarfe erfassen & Pre-Sales-Prozesse unterstützen – Du erkennst die spezifischen Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen innovative Einsatzmöglichkeiten von AI-Lösungen auf.
- RAG-Anwendungen & AI-Workflows optimieren – Du entwickelst und verbesserst RAG-Anwendungen und Information-Retrieval-Prozesse für maximale Effizienz.
- MLOps & Automatisierung vorantreiben – Du etablierst MLOps-Ansätze, um Continuous Integration & Deployment für Machine-Learning-Modelle zu gewährleisten.
- Teamwork & Leadership-Mindset – Du arbeitest kollaborativ mit Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen, förderst den Wissensaustausch im Team und übernimmst bei Bedarf Verantwortung für die fachliche Steuerung von Projekten.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in AI-Projekten & Kundenberatung – Du bringst fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von AI-Projekten mit und verstehst es, Kunden im Pre-Sales-Prozess mit Fachwissen und strategischem Weitblick für eine Zusammenarbeit zu gewinnen.
- Programmier- & Data-Processing-Skills – Du bist sicher in Python, R oder Java und arbeitest routiniert mit Data-Processing-Tools wie Pandas, Spark oder SQL.
- Retrieval-Technologien & AI-Plattformen – Du kennst dich mit Technologien wie Lucene, GraphDB oder Vector DB aus und weißt, wie sie effizient eingesetzt werden.
- Machine Learning & generative AI – Du verstehst ML, Deep Learning, NLP und hast fundierte Kenntnisse über LLMs und deren Integration.
- Kundenfokus & strategisches Denken – Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedarfe, erkennst Chancen für AI-Lösungen und kannst diese überzeugend präsentieren.
- Fachliche Führungserfahrung & technische Steuerung – Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb eines AI-Teams, kannst technische Entscheidungen fundiert treffen und dein Wissen gezielt weitergeben, um das Team weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch – Du erklärst komplexe AI-Konzepte verständlich und kannst Kunden sowie interne Teams gleichermaßen begeistern.
Das bieten wir dir:
- Flexibles und selbstorganisiertes Arbeiten in agiler Unternehmenskultur ohne Hierarchieebenen. Remote oder im Office.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, betriebliche Altersvorsorge, umfangreiches Health-Package für deine mentale und körperliche Gesundheit (OpenUp, EGYM Wellpass, Plus Card).
- Entspanntes, individuell gestaltbares Arbeitsumfeld mit modernster Hard- und Software.
- 2.000€ persönliches Weiterbildungsbudget sowie AOE Academy.
- Summerparty, Teamevents, After Work, Sportaktivitäten wie Yoga, Fußball, Volleyball.
- Mitten in der City, kostenlose Parkplätze, Thaimassage, eigener Koch, Playarea (Kicker, Tischtennis, Billard), Obst, Snacks, Getränke.
Senior Software Engineers Arbeitgeber: AOE
AOE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und selbstorganisierten Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einer agilen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem persönlichen Weiterbildungsbudget, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem modernen Büro im Herzen von Wiesbaden fördert AOE nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamgeist und gemeinsame Aktivitäten großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineers erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AOE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineers bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AOE vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AOE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
