Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lernstrategien und erstelle hochwertige Online-Formate.
- Unternehmen: Rhein-Mosel-Akademie, ein Vorreiter im Bereich Bildungstechnologie.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterbenefits und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Idyllische Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Weiterbildung im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Medienpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Instructional Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
EdTech-Pionier:in (m/w/d) gesucht! Standort: Andernach | Rhein-Mosel-Akademie (Bildungscampus) | Unbefristet | Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)
Sie brennen für Educational Technology und wollen die digitale Weiterbildung im Gesundheitswesen revolutionieren? Die Rhein-Mosel-Akademie entwickelt seit 2001 zukunftsweisende Programme für Fach- und Führungskräfte. Werden Sie unser kreativer Kopf an der Schnittstelle zwischen Pädagogik und IT. Gestalten Sie digitale Lernwelten mit maximalem Gestaltungsspielraum und echter gesellschaftlicher Wirkung!
Ihre Aufgaben:
- Strategie: Sie entwickeln eine zukunftsweisende Digitalisierungsstrategie für unseren gesamten Bildungscampus LKH.
- Content-Creation: Sie konzipieren und produzieren hochwertige Online-Formate, E-Learnings und Blended-Learning-Konzepte für unsere Akademie.
- Wissenstransfer: Sie stellen sicher, dass Wissen jederzeit verfügbar ist, um Kolleg:innen optimal im Alltag und "on the Job" zu unterstützen.
- Schnittstelle: Als Bindeglied zwischen Pädagogik und IT sorgen Sie für reibungslos funktionierende digitale Lernwelten.
Ihr Profil:
- Studium oder Ausbildung in Medienpädagogik, Bildungswissenschaften, Instructional Design, Educational Technology oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Instructional Design, im Umgang mit Autorentools (z.B. Articulate Storyline) und Learning Management Systemen (LMS).
- Praktische Erfahrungen im Codieren (z.B. HTML, TYPO3) sowie fundierte Kenntnisse in mediendidaktischen Konzepten.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Qualifizierung, Schulung und Befähigung von Kolleg:innen.
Wir bieten Ihnen:
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
- Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
- Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
- Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 10, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und zzgl. einer Jahressonderzahlung
- Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit mit der Möglichkeit zum flexiblen Freizeitausgleich
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4615 bis zum 31.05.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Digital Learning Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aör
Die Rhein-Mosel-Akademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und krisensicheren Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem kollegialen Betriebsklima fördern wir Ihre Kreativität und Ihr Engagement für digitale Bildung. Genießen Sie die idyllische Lage unseres Bildungscampus und profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits sowie einer fairen Vergütung nach Tarifvertrag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Learning Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Learning Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen im Bereich Educational Technology dich zu einem echten Game-Changer machen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unser Onlineportal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Onlineportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aör vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Learning Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Instructional Design und in der Content-Creation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für EdTech
Sei bereit, über deine Begeisterung für Educational Technology zu sprechen. Erkläre, warum du die digitale Weiterbildung im Gesundheitswesen revolutionieren möchtest und welche Trends du für wichtig hältst. Das zeigt dein Engagement und deine Vision.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
