Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Gebäudeautomation und steuere spannende Projekte.
- Unternehmen: Modernes kommunales Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitern und vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und Erfahrung in Gebäudeautomation sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
High Five statt Ellenbogen!
Für unser Team MSR / Bewirtschaftung als Teil der Arbeitsgruppe Haustechnik in der technischen Gebäudeausrichtung, bestehend aus 12 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Profitieren Sie nach Ihrer Einarbeitung von bis zu 60 % Homeoffice (mobiles Arbeiten) pro Woche.
Ihre Aufgaben
- Operative Steuerung des Teams MSR / Bewirtschaftung u.a. durch:
- Bewertung/ Beurteilung/ Priorisierung von Sachverhalten für das Team
- Steuerung, Überwachung, Beurteilung und Priorisierung sämtlicher innerbetrieblicher Abläufe im Team in Absprache mit der Arbeitsgruppenleitung
- Nachhalten und Beurteilung der Änderungen der für das Team relevanten Gesetze, Verordnungen und Regelwerke sowie die Integration in die Arbeitsprozesse
- Besprechungsorganisation/ Besprechungsdurchführung/ Besprechungsmoderation innerhalb des Teams
- Arbeits- und Ablauforganisation für das Team
- Sicherstellung der Einarbeitung und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Selbstständige und eigenverantwortliche Fachleitung sowie Steuerung von Projekten im Bereich der Gebäudeautomation (MSR-/GLT-Technik) für die von den Wirtschaftsbetrieben verwalteten Gebäuden
- Systemadministration sowie technische Betreuung der Gebäudeleittechnik für das gesamte städtische Netz
- Bearbeitung sämtlicher Leistungsphasen der HOAI für die Gebäudeautomation (MSR-/GLT-Technik) im Wesentlichen für Neubauten und Sanierungen bedeutender Gebäude
- Betreuung, Koordinierung, Qualitäts- und Terminprüfung externer Ingenieurbüros sowie ausführende Firmen im Zuge der Bauherrenvertretung
- Erstellen von Planungen, Berechnungen, sowie Leistungsverzeichnissen inkl. deren Prüfung und Vorbereitung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und anerkannten Regeln der Technik
- Kostenermittlung, -verfolgung und -kontrolle der Projektbudgets einschließlich technisch-sachlicher Rechnungsprüfungen
- Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von Neuanlagen
- Verhandlungen und Schriftverkehr mit am Bau beteiligten, Behörden und sonstigen Dritten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Dipl.-Ing./Bachelor/Master) vorzugsweise der Gebäudeautomation / Versorgungstechnik / Energietechnik / Elektrotechnik
- Sie konnten bereits Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenfeldern sammeln
- Grundkenntnisse der Gebäudeleittechnik sowie Kenntnisse in Bussystemen und Erfahrungen mit den Leitfabrikaten Kieback & Peter, Siemens und Samson sind wünschenswert
- Diskretion und Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Informationen und vertraulichen Daten sowie die Bereitschaft, sich in Verwaltungsaufgaben einzuarbeiten
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste sowie kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Wir bieten eine hybride Arbeitsweise mit flexibler Kombination aus Büropräsenz, mobiler Arbeit und Außendienst direkt auf unseren Baustellen mit Nutzung unserer Pool-Fahrzeuge
- Wünschenswert ist eine Fahrerlaubnis Klasse B sowie ggf. der Einsatz des privaten PKW
Gehalt
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).
Ihre Benefits
Kontakt
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Heinz (Arbeitsgruppenleitung) telefonisch unter (0203) 283-5035. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-5904 zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
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Teamleitung - MSR / Bewirtschaftung in Duisburg Arbeitgeber: AöR
Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hochspezialisierten und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Verträgen im öffentlichen Dienst, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt die Klinik für eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und betriebsnahe Kinderbetreuung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung - MSR / Bewirtschaftung in Duisburg erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei AöR helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei AöR! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung - MSR / Bewirtschaftung in Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an AöR:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für AöR und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AöR vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
