Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Projekte zur Unternehmensstrategie und Transformation.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitern und vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Homeoffice, individuelle Weiterbildung und ein tarifgerechtes Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Strategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder BWL sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
High Five statt Ellenbogen!
Für unser Team Strategie & Innovationen, bestehend aus 9 Personen, suchen wir zum 01.09.2026, zunächst befristet für 1 Jahr (zur Vertretung), Verstärkung. Profitieren Sie nach Ihrer Einarbeitung von bis zu 80 % Homeoffice (mobiles Arbeiten) pro Woche.
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Steuerung von Maßnahmen, Projekten und Prozessen im Kontext unserer Unternehmensstrategie 2030 sowie der fortlaufenden Kultur- und Transformationsentwicklung
- Unterstützung bei der Ableitung und Konkretisierung von Bereichsstrategien, -zielen und -maßnahmen in engen Abstimmungen mit Fach- und Geschäftsbereichen
- Definition, Erfassung und Auswertung von Kennzahlen zur Messbarkeit von Fortschritt und Wirkung (z. B. KPI-, OKR-Ansätze)
- Analyse von Prozessfortschritten, Identifikation von Hürden und Risiken sowie Aufbereitung von Handlungsempfehlungen zur zielgerichteten Weiterentwicklung
- Moderation und Begleitung von Workshops, Arbeitsgruppen und Communities zur Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Erstellen zielgruppengerechter Kommunikationsmaterialien zur Transparenz und Akzeptanz von Veränderungsinitiativen
- Dokumentation, Pilotierung und Verbreitung von Best Practices und Handlungsempfehlungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
- Praktische Erfahrung in Projektmanagement, Unternehmensberatung, strategischer Entwicklung oder Change Management - idealerweise im Kontext komplexer Transformationsprojekte
- Kenntnisse und idealerweise Zertifizierungen in Projektmanagement und Steuerungslogiken (z. B. OKR) sind von Vorteil
- Erfahrung mit agilen Arbeitsprinzipien und -methoden sowie Vertrautheit mit Kollaborationswerkzeugen (z. B. Miro, Conceptboard)
- Sicheres Auftreten, Moderations- und Präsentationsskills sowie Erfahrung im Stakeholder-Management
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Bereitschaft zum gemeinsamen Lernen
- Begeisterung für dynamische Strategieentwicklungs- und Transformationsprozesse
Gehalt
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA).
Ihre Benefits
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Neuhaus (Stabsstellenleitung) telefonisch unter (0203) 283-9145. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-94371 zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
Inhouse Consultant (m/w/divers) Strategie & Transformation Arbeitgeber: Aör
Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit über 2.100 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich tariflicher Vergütung und flexibler Arbeitszeitmodelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse Consultant (m/w/divers) Strategie & Transformation erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant (m/w/divers) Strategie & Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Aör arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aör vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
