Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das KIS-Prozessteam und unterstütze klinische Anwender:innen.
- Unternehmen: Öffentliches Gesundheitswesen mit einem Fokus auf digitale Innovation.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Gehälter, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder als Fachinformatiker mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen die tragende Säule unserer digitalen Zukunft! Als KIS Key User (m/w/d) sind Sie im Maßregelvollzug des Landeskrankenhauses angesiedelt und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den klinischen Anwender:innen, dem MRV und der IT. Dabei sind Sie disziplinarisch im MRV und funktional an die Abteilung IT-Informationssysteme angebunden.
Beginn: ab sofort
Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)
Einsatzort: Weißenthurm
Ihre Aufgaben:
- Leitung & Koordination: Leitung und Koordination des KIS-Prozessteams MRV sowie Bündelung fachlicher Anforderungen.
- Ansprechpartner & Beratung: Zentrale Ansprechperson für KIS-Themen und klinische Prozesse in der Klinik Nette-Gut und im Maßregelvollzug Alzey sowie für die MRV-Leitungsebene.
- Anforderungsanalyse & Support: Fachliche Anforderungsanalyse von Fragestellungen der KIS-Anwender:innen, analytische Vorgehensweise und strukturierte Lösungsfindung sowie Bearbeitung spezifischer Tickets für den Maßregelvollzug.
- KIS-Weiterentwicklung & Projekte: Begleitung der Einführung neuer KIS-Funktionen und -Prozesse, Weiterentwicklung des KIS sowie Parametrierung von Formularen für den MRV; Mitwirkung bei kleineren Projekten und neuen fachlichen Konzepten, z. B. KIS-Rollenkonzept, KIS NG, Formulare, psychologische Tests, Start-Beurteilungsbogen und VRAG-R.
- Schulung & Wissenstransfer: Durchführung von KIS-Schulungen in der Klinik Nette-Gut in Kooperation mit der Rhein-Mosel-Akademie sowie Übernahme übergeordneter Schulungsaufgaben, z. B. im medizinischen Bereich.
- Zusammenarbeit & Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit und funktionale Berichtslinie zur Abteilung Informationssysteme des Landeskrankenhauses sowie Übernahme übergeordneter Aufgaben.
- Reporting & Gremienarbeit: Sicherstellung des kontinuierlichen Informationsflusses, regelmäßige Berichterstattung zu KIS-Themen, Projekten und Weiterentwicklungen an die Einrichtungsleitung sowie Teilnahme an der Abteilungsleiterkonferenz.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Gesundheitswesen oder als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Nutzung eines Krankenhausinformationssystems, mit klinischen Prozessen sowie in der Koordination innerhalb eines Teamgefüges.
- Fundiertes Fachwissen im Fachbereich, einschließlich der Weiterbildung zur sozialtherapeutischen Fachkraft im Maßregelvollzug.
- Erfahrung in der Umsetzung kleinerer Projekte wünschenswert; Kenntnisse im IT-Service-Management nach ITIL sowie regulatorischer und normativer Anforderungen im Gesundheitswesen von Vorteil.
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Serviceorientierung.
- Kommunikations- und Teamstärke, strukturierte Informationsweitergabe sowie Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner:innen.
- Hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen, Prozesse und Konzepte sowie zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Arbeitsvertrag im öffentlichen Gesundheitswesen
- Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 8 - 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
- Corporate Benefits-Zugang: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
- Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote und JobRad-Leasing
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4715 bis zum 04.10.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
KIS Key User Krankenhausinformationssystem (m/w/d) Arbeitgeber: AöR
Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hochspezialisierten und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Verträgen im öffentlichen Dienst, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt die Klinik für eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und betriebsnahe Kinderbetreuung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KIS Key User Krankenhausinformationssystem (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei AöR siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KIS Key User Krankenhausinformationssystem (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei AöR nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AöR vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von AöR einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
