Lehrkraft Ergotherapie Ausbildung (m/w/d)

Lehrkraft Ergotherapie Ausbildung (m/w/d)

Ausbildung 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Unterricht in Ergotherapie und begleite Auszubildende auf ihrem Weg.
  • Unternehmen: Ergotherapie Schule Mainz am Bildungscampus LKH mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere Zukunft mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil der Ausbildung von Fachkräften und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in und pädagogische Zusatzausbildung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Für unsere Ergotherapie Schule Mainz am Bildungscampus LKH gestalten Sie mit uns die Ergotherapieausbildung. Der Bildungscampus LKH vereint die Aus-, Fort- und Weiterbildung im Landeskrankenhaus (AöR). Hier bilden wir die Fachkräfte von morgen aus. Für unsere WFOT-anerkannte Ergotherapie Schule Mainz suchen wir zum 1. Oktober 2026 eine engagierte Lehrkraft für Ergotherapie (m/w/d).

Standort: Mainz | Teilzeit: 19,25 Std./Wo. | unbefristet

Ihre Aufgaben:

  • Didaktisch fundierte Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts in ergotherapierelevanten Fächern, wie z. B. arbeitstherapeutische Behandlungsverfahren.
  • Fachpraktische Begleitung und Betreuung der Auszubildenden im Fachbereich der Arbeitstherapie.
  • Übernahme einer Kursleitung sowie die persönliche und fachliche Begleitung der Auszubildenden über die gesamte Ausbildungszeit hinweg.
  • Vorbereitung und Abnahme von staatlichen Examensprüfungen.
  • Mitgestaltung des Schulalltags durch die Übernahme von administrativen und schulorganisatorischen Aufgaben.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in sowie mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Idealerweise verfügen Sie über eine pädagogische Zusatzausbildung (z.B. Lehrer:in für Gesundheitsfachberufe) oder bringen die Bereitschaft mit, diese berufsbegleitend zu erwerben.
  • Sie bringen eine hohe Flexibilität hinsichtlich der Durchführung des Unterrichts und Betreuung von Praktika mit.
  • Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Auszubildenden aus.
  • Sie besitzen fundiertes Fachwissen und zeigen Engagement für die kontinuierliche fachlich sowie pädagogisch Weiterbildung.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zeichnen sich durch Organisationskompetenz aus.

Wir bieten Ihnen:

  • Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung bei einem krisensicherer Arbeitgeber im öffentlichen Gesundheitswesen.
  • Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9b-13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
  • Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil.
  • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft.
  • Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über unsere Online-Bibliothek.
  • Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, elektronische Arbeitszeiterfassung sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
  • Corporate Benefits: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen, Jobrad-Leasing sowie Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung (Mitarbeiter-werben Mitarbeiter).

Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4697 bis zum 31.08.2026 direkt über unser Onlineportal. Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Lehrkraft Ergotherapie Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Aör

Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit über 2.100 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich tariflicher Vergütung und flexibler Arbeitszeitmodelle.

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Kontaktdaten:

Aör Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lehrkraft Ergotherapie Ausbildung (m/w/d) erhalten könntest

Direkte Kontakte in der Branche

Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Aör knüpfen.

Projekte zeigen

Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Nutz die Schul- und Unikontakte

Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Aör herstellen.

Unser Bewerbungsportal nutzen

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Aör. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft Ergotherapie Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Didaktische Fähigkeiten
Fachpraktische Begleitung
Kursleitung
Vorbereitung und Abnahme von Examensprüfungen
Pädagogische Zusatzausbildung
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!

Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!

Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Aör wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.

Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aör vorbereitet

Verstehe die digitale Lernumgebung

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.

Interaktive Elemente ausprobieren

Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!