Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Fachweiterbildungen und entwickle neue Bildungsformate für die Pflege.
- Unternehmen: Rhein-Mosel-Akademie, ein engagiertes Team im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Idyllische Arbeitsumgebung mit besten Vernetzungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite direkt an realen Prozessen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege und abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Bildung gestalten! Standort: Andernach | Rhein-Mosel-Akademie | Unbefristet | Vollzeit (38,5 Std/Wo)
Sie wollen Pflege neu denken und Fachkräfte für die Zukunft stärken? Die Rhein-Mosel-Akademie entwickelt zukunftsweisende Qualifizierungsprogramme für das Gesundheitswesen. Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere renommierten Fachweiterbildung und begleiten Sie Teams direkt in der Praxis. Hier erwarten Sie echte Gestaltungsmöglichkeiten und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben:
- Fachweiterbildung leiten: Sie planen, organisieren und führen die Fachweiterbildung „Fachpflege für Psychische Gesundheit“ eigenständig durch.
- Prüfungen abnehmen: Sie sind verantwortlich für die Abnahme von Prüfungsleistungen innerhalb dieser Fachweiterbildung.
- Bildungsformate entwickeln: Sie konzipieren und leiten verschiedene innovative Bildungs- und Entwicklungsformate.
- On-the-Job-Formate: Sie moderieren Klein- und Großgruppen direkt in der Praxis, um die Performance von Teams nachhaltig zu optimieren.
Ihr Profil:
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit Fachweiterbildung Psychische Gesundheit oder vergleichbar.
- Abgeschlossenes Studium (M.A.) in Pflegepädagogik.
- Erfahrung in der Moderation von Groß- und Kleingruppen sowie im Umgang mit Konfliktsituationen.
- Ein systemischer Blick auf Organisationen, eine hohe Reflexionsfähigkeit sowie eine klare, wertschätzende Kommunikation.
- Sie arbeiten standortübergreifend, hochgradig eigenverantwortlich und haben Freude an der Arbeit direkt an realen Prozessen.
Wir bieten Ihnen:
- Kultur: Zusammenarbeit in einem engagierten Team auf Augenhöhe mit bester Vernetzung.
- Hohe Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung von Programmen und Formaten.
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
- Arbeiten in idyllischer Umgebung: einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände.
- Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) zzgl. einer Jahressonderzahlung.
- Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit.
- Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter).
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing.
Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4616 bis zum 14.06.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Pflegepädagoge (m/w/d) – Weiterbildung Arbeitgeber: Aör
Die Rhein-Mosel-Akademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Pflege neu zu denken und Fachkräfte für die Zukunft zu stärken. Mit einer hohen Gestaltungsfreiheit in einem engagierten Team auf Augenhöhe, attraktiven Arbeitszeitmodellen und einem krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen, profitieren Sie von einer einzigartigen Arbeitsumgebung in idyllischer Lage sowie vielfältigen Mitarbeiterbenefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegepädagoge (m/w/d) – Weiterbildung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Rhein-Mosel-Akademie und ihre Programme. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Weiterbildung im Gesundheitswesen hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen! Wenn du bereits Gruppen moderiert oder Bildungsformate entwickelt hast, bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, die Kennziffer 4616 anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepädagoge (m/w/d) – Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher. Vergiss nicht, die Kennziffer 4616 anzugeben, damit wir deine Bewerbung schnell zuordnen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aör vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Pflegepädagogen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Moderation von Gruppen oder im Umgang mit Konflikten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Bildung. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
