Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Anwendungen sowie Customizing und Problemanalyse.
- Unternehmen: AOK Baden-Württemberg – eine starke Gemeinschaft für Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit innovativen Technologien und KI.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Informatik und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4763 - 6347 € pro Monat.
Arbeitgeber: AOK Baden-Württemberg
Standort: Stuttgart, AOK-Hauptverwaltung
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit | Befristet bis 31.12.2027
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben- Sie sind für die Betreuung, die Steuerung und die Weiterentwicklung unserer HR-IT-Anwendungen verantwortlich und übernehmen das Customizing sowie die Problemanalyse.
- Sie erarbeiten Fachkonzepte und begleiten die Integration neuer Module.
- Sie führen mit allen beteiligten Bereichen Releases durch, einschließlich der Qualitätssicherungsmaßnahmen, und erstellen hierfür die Dokumentationen.
- Sie sind Ansprechpartner/-in für unsere HR-IT-Anwender/-innen im Rahmen der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, Schnittstellen und der Employee Experience und übernehmen die Durchführung von Anwenderschulungen.
- Sie wirken in Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Anwendungen mit und treiben durch den Einsatz künstlicher Intelligenz die Gestaltung der zukünftigen HR-IT-Landschaft aktiv voran.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in, ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder BWL oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit oder im Personalbereich mit, idealerweise mit Bezug zu HR-Prozessen oder -Systemen.
- Kenntnisse in SAP HCM oder in SuccessFactors, sowie Erfahrung mit Releases, Schnittstellen oder digitalen HR-Projekten sind von Vorteil.
- Sie haben Freude an innovativen Aufgabenstellungen und Spaß an technischen Entwicklungen.
- Sie bringen Begeisterung für personalwirtschaftliche Themen mit.
- Sie haben eine prozessorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit.
- Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 4.763,00 € und 6.347,00 € in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
- Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
- Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
- Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.
Consultant HR-IT (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Baden-Württemberg. Die Gesundheitskasse.
Die AOK Baden-Württemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern aktiv die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Schulungsangebote. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, Gesundheitsangeboten und exklusiven Mitarbeiterkonditionen, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
AOK Baden-Württemberg. Die Gesundheitskasse. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant HR-IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-IT-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeig deine Begeisterung!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, lass deine Leidenschaft für innovative HR-Lösungen und technische Entwicklungen durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant HR-IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Baden-Württemberg. Die Gesundheitskasse. vorbereitet
✨Verstehe die HR-IT-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich HR-IT vertraut. Informiere dich über SAP HCM und SuccessFactors, da diese Kenntnisse in der Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der HR-IT erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Begeisterung für Innovation
Die AOK sucht jemanden, der Freude an innovativen Aufgaben hat. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du künstliche Intelligenz oder andere neue Technologien in der HR-IT einsetzen würdest. Deine Leidenschaft für technische Entwicklungen wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei der AOK zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
