Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Gesundheitsangebote und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Bewegung.
- Arbeitgeber: Gesundheitskasse – eine starke Gemeinschaft für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheitsförderung bei und entwickle kreative Lösungen für unsere Versicherten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sportwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich Bewegung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Sie leisten die eigenverantwortliche regionale Aufbereitung, Ausgestaltung und Umsetzungsvorbereitung der Angebote und Maßnahmen, insbesondere im Hinblick auf die Planung von Zielgruppen und Beteiligten, die Festlegung von Inhalten (Kursleiter-Manual) und Vorgehen, die Erstellung von Teilnehmerunterlagen, die Sichtung von Räumlichkeiten/ Bedingungen vor Ort sowie die Bereitstellung verfügbare Fahrzeuge bzw. andere Materialien/ Ressourcen.
- Sie beobachten selbstständig Marktentwicklungen, Trends und Konkurrenzverhalten in der Gesundheitsförderung - Handlungsfeld Bewegung.
- Sie sichern eigenverantwortlich und laufend die Qualität gemäß den aktuellen Konzeptionen in der Gesundheitsförderung - Handlungsfeld Bewegung.
- Sie arbeiten in Fach- und Arbeitsgruppen zum Beispiel für die unternehmensweite Produktentwicklung in der Frage der Anforderungen aus den Regionen mit, insbesondere für die Entwicklung digitaler Präventionsprodukte.
- Sie bieten selbständige Beratung, Prüfung, Empfehlung und Auswahl von konkreten Kursangeboten für den Kunden im Handlungsfeld Bewegung inkl. Erfassung und Administration.
- Sie führen alle relevante Angebote und Maßnahmen im Handlungsfeld Bewegung in allen Themenfeldern (Einzel- und Gruppenberatung, Vorträge, Kurse und Seminare), inkl. Vor- und Nachbereitung, Raumvorbereitung eigenverantwortlich durch.
- Sie verantworten die Entwicklung und Detailplanung von Angeboten sowie die kundenbezogene Individualisierung des Standardangebots mit Selbstreflexion und ggf. Anpassung des Angebots.
- Die Kurs-/ Angebotsplanung in Kooperation mit den Themenfeldmanager/-innen und den BGM / NBL-Koordinatoren/-innen, fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie wirken bei Presse- und öffentlichkeitswirksamen Aktionen mit und nehmen an Gesundheitsaktionen/-tagen für Betriebe und Institutionen teil.
- Sie unterstützen den Markterfolg in Verbindung mit anderen Geschäftsbereichen (z.B. Vertrieb, Gesundheitsbegleitung).
- Eigenverantwortlich und in hoher Qualität organisieren Sie Ihre Aufgaben.
- Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie an der Zielerreichung.
- Sie arbeiten konstruktiv, partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Kolleg/-innen zusammen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sportwissenschaften/Fitnessökonomie oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Sport-/Gymnastiklehrer/in, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Physiotherapeut/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation nach GKV-Leitfaden Prävention.
- Ergänzend bringen Sie Berufserfahrung im Fachgebiet Bewegung mit.
- Sie ergreifen proaktiv konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
- Sie schaffen einen Mehrwert für die Kunden und unterstützen so den Unternehmenserfolg.
- Beziehungen steuern und gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv.
- Sie kennen und nutzen den vorhandenen Handlungsspielraum zielgerichtet.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:
- Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
- Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort). Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
- Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
- Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
- Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Fachkraft Bewegung (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Baden-Württemberg
Kontaktperson:
AOK Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Bewegung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bewegung und Gesundheit! Teile deine Ideen und Visionen, wie du die Angebote im Handlungsfeld Bewegung weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Jobinteressierter bist, sondern auch ein echter Teamplayer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Bewegung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den positiven!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Gemeinschaft zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Baden-Württemberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Gesundheitskasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gesundheitskasse und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Trends im Bereich Gesundheitsförderung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Bewegungsförderung hast und wie du diese in die neue Position einbringen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du konstruktiv und partnerschaftlich mit Kollegen zusammenarbeitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gesundheitskasse zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Angebote beizutragen.