Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und plane innovative Gesundheitsangebote im Bereich Bewegung für unsere Versicherten.
- Arbeitgeber: Gesundheitskasse mit einem starken Team und einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Gesundheit.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheit der Menschen bei und entwickle spannende Präventionsprodukte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sportwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich Bewegung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Sie leisten die eigenverantwortliche regionale Aufbereitung, Ausgestaltung und Umsetzungsvorbereitung der Angebote und Maßnahmen, insbesondere im Hinblick auf die Planung von Zielgruppen und Beteiligten, die Festlegung von Inhalten (Kursleiter-Manual) und Vorgehen, die Erstellung von Teilnehmerunterlagen, die Sichtung von Räumlichkeiten/ Bedingungen vor Ort sowie die Bereitstellung verfügbare Fahrzeuge bzw. andere Materialien/ Ressourcen.
- Sie beobachten selbstständig Marktentwicklungen, Trends und Konkurrenzverhalten in der Gesundheitsförderung - Handlungsfeld Bewegung.
- Sie sichern eigenverantwortlich und laufend die Qualität gemäß den aktuellen Konzeptionen in der Gesundheitsförderung - Handlungsfeld Bewegung.
- Sie arbeiten in Fach- und Arbeitsgruppen zum Beispiel für die unternehmensweite Produktentwicklung in der Frage der Anforderungen aus den Regionen mit, insbesondere für die Entwicklung digitaler Präventionsprodukte.
- Sie bieten selbständige Beratung, Prüfung, Empfehlung und Auswahl von konkreten Kursangeboten für den Kunden im Handlungsfeld Bewegung inkl. Erfassung und Administration.
- Sie führen alle relevante Angebote und Maßnahmen im Handlungsfeld Bewegung in allen Themenfeldern (Einzel- und Gruppenberatung, Vorträge, Kurse und Seminare), inkl. Vor- und Nachbereitung, Raumvorbereitung eigenverantwortlich durch.
- Sie verantworten die Entwicklung und Detailplanung von Angeboten sowie die kundenbezogene Individualisierung des Standardangebots mit Selbstreflexion und ggf. Anpassung des Angebots.
- Die Kurs-/ Angebotsplanung in Kooperation mit den Themenfeldmanager/-innen und den BGM / NBL-Koordinatoren/-innen, fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie wirken bei Presse- und öffentlichkeitswirksamen Aktionen mit und nehmen an Gesundheitsaktionen/-tagen für Betriebe und Institutionen teil.
- Sie unterstützen den Markterfolg in Verbindung mit anderen Geschäftsbereichen (z.B. Vertrieb, Gesundheitsbegleitung).
- Eigenverantwortlich und in hoher Qualität organisieren Sie Ihre Aufgaben.
- Gemeinsam mit ihrem Team arbeiten Sie an der Zielerreichung.
- Sie arbeiten konstruktiv, partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Kolleg/-innen zusammen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sportwissenschaften/Fitnessökonomie oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Sport-/Gymnastiklehrer/in, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Physiotherapeut/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation nach GKV-Leitfaden Prävention.
- Ergänzend bringen Sie Berufserfahrung im Fachgebiet Bewegung mit.
- Sie ergreifen proaktiv konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
- Sie schaffen einen Mehrwert für die Kunden und unterstützen so den Unternehmenserfolg.
- Beziehungen steuern und gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv.
- Sie kennen und nutzen den vorhandenen Handlungsspielraum zielgerichtet.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:
- Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.b. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
- Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort). Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
- Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
- Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
- Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.
Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Fachkraft Bewegung (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Baden-Württemberg
Kontaktperson:
AOK Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Bewegung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Bereich Bewegung anstrebst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitsbereich, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gesundheitsförderung und über die spezifischen Angebote der Gesundheitskasse. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht. Lass uns gemeinsam weiterkommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Bewegung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Punkten in der Stellenanzeige passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Baden-Württemberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Gesundheitskasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gesundheitskasse und ihre Angebote verschaffen. Schau dir an, welche Programme sie im Bereich Bewegung anbieten und wie sie sich von anderen Anbietern unterscheiden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Bewegung umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.