Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere HR-IT-Anwendungen und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Gesundheitskasse mit einer starken Gemeinschaft und vielfältigen Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt zwischen 4.763,00 € und 6.347,00 €.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit KI und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Informatik und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4763 - 6347 € pro Monat.
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Für unsere AOK-Hauptverwaltung suchen wir am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Consultant HR-IT (m/w/d).
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Sie sind für die Betreuung, die Steuerung und die Weiterentwicklung unserer HR-IT-Anwendungen verantwortlich und übernehmen das Customizing sowie die Problemanalyse.
- Sie erarbeiten Fachkonzepte und begleiten die Integration neuer Module.
- Sie führen mit allen beteiligten Bereichen Releases durch, einschließlich der Qualitätssicherungsmaßnahmen, und erstellen hierfür die Dokumentationen.
- Sie sind Ansprechpartner/-in für unsere HR-IT-Anwender/-innen im Rahmen der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, Schnittstellen und der Employee Experience und übernehmen die Durchführung von Anwenderschulungen.
- Sie wirken in Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Anwendungen mit und treiben durch den Einsatz künstlicher Intelligenz die Gestaltung der zukünftigen HR-IT-Landschaft aktiv voran.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in, ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder BWL oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit oder im Personalbereich mit, idealerweise mit Bezug zu HR-Prozessen oder -Systemen.
- Kenntnisse in SAP HCM oder in SuccessFactors, sowie Erfahrung mit Releases, Schnittstellen oder digitalen HR-Projekten sind von Vorteil.
- Sie haben Freude an innovativen Aufgabenstellungen und Spaß an technischen Entwicklungen.
- Sie bringen Begeisterung für personalwirtschaftliche Themen mit.
- Sie haben eine prozessorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
- Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 4.763,00 € und 6.347,00 € in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung).
Und jetzt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 26.06.2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an die AOK Baden-Württemberg - Hauptverwaltung.
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechperson: Erich Baumann 0711 6525-16741
Consultant HR-IT (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Baden
Die Gesundheitskasse bietet Ihnen als Consultant HR-IT (m/w/d) in Stuttgart eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung zwischen 4.763,00 € und 6.347,00 € profitieren Sie von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, das auf die Zukunft der HR-IT setzt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der HR-Landschaft mitzuwirken und Ihre Karriere in einem wertschätzenden Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant HR-IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der HR-IT-Welt!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-IT und bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich in Gesprächen über deine Begeisterung für innovative HR-Lösungen und wie du zur Weiterentwicklung der HR-IT beitragen kannst. Lass sie wissen, dass du der richtige Fit bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant HR-IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-IT-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Baden vorbereitet
✨Verstehe die HR-IT-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich HR-IT vertraut. Informiere dich über SAP HCM und SuccessFactors, da diese Kenntnisse in deinem Interview von Vorteil sein werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Personalbereich geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Begeisterung für die Rolle
Lass deine Leidenschaft für personalwirtschaftliche Themen und technische Entwicklungen durchscheinen. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der HR-IT-Anwendungen beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
