Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Bildungsbereich für eine gesunde Zukunft.
- Unternehmen: AOK Baden-Württemberg – eine starke Gemeinschaft für Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt zwischen 5.566,00 € und 7.728,00 €.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung und Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5566 - 7728 € pro Monat.
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Für unsere AOK-Hauptverwaltung suchen wir am Standort Untersteinbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung Learning (m/w/d).
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Sie übernehmen die Führung, Leitung und Organisation des Servicebereichs und der Mitarbeitenden mit Fokus auf Wertbeitrag, Wirksamkeit und Zukunftsfähigkeit.
- Sie verantworten die Sicherstellung der Zielerreichung des Bildungsbereichs mit gezieltem Ressourceneinsatz in Bezug zu den Unternehmenszielen.
- Sie stellen den beruflich qualifizierten Nachwuchs durch nachhaltige Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Studienangebote sicher.
- Sie entwickeln, organisieren, steuern und evaluieren die Berufsbilder in den Ausbildungen und Studiengängen sowie internen Qualifizierungsmaßnahmen weiter.
- Sie sind für die Organisation, die Durchführung, die Analyse und die Weiterentwicklung des Prüfungswesens zuständig.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle und ergebnisbezogene Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Soziales, Arbeit und Gesundheit, innerhalb des Unternehmensbereiches Personal, mit den Geschäftsbereichen P&I der AOK-Bezirksdirektionen, den Personalvertretungen, den Prüfungsausschüssen und den übrigen wichtigen Stakeholdern.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Optimierung von Themen im Personalbereich, der Projektleitung oder Beratung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Führung von Mitarbeitenden und Themen.
- Sie besitzen Leidenschaft für die strukturelle Entwicklung der Auszubildenden und Studierenden.
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert und konzeptionsstark und kombinieren das mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie fördern Eigenverantwortung und entwickeln Ihre Mitarbeiter/-innen. Psychologische Sicherheit leben Sie vor und setzen Sie um.
- Sie arbeiten zielorientiert, prozessorientiert und selbstständig und haben eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
- Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 5.566,00 € und 7.728,00 € in Gruppe 12 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung).
Und jetzt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an die AOK Baden-Württemberg - Hauptverwaltung.
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechperson: Sarah Merz 0711 6525-14494
Leitung Learning (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Baden
Die AOK Baden-Württemberg bietet als Arbeitgeberin eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der individuelle Stärken gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Learning, ist die AOK ein idealer Ort für engagierte Fachkräfte, die gemeinsam an der Zukunft der Gesundheitsversorgung arbeiten möchten. Hier wird Vielfalt großgeschrieben und jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Learning (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen weiterzuentwickeln. Lass uns gemeinsam besser werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Learning (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Gemeinschaft zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Baden vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Gesundheitskasse. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu unterstreichen.
