Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement

Standort: Nürnberg
Bewerbungsfrist: 19.02.2025
Abteilung: Team Ersatzleistungswesen – Unfall und Forderung Mittelfranken
Beschäftigungsart: Voll­zeit oder Teil­zeit
Homeoffice: möglich

Möchten Sie Ihr organisatorisches Talent und recht­liches Wissen im Gesund­heits­wesen ein­setzen? In dieser viel­seitigen Position verant­worten Sie die Beurteilung und Bearbeitung von Regress- und Er­stat­tungs­ansprüchen und beraten Kunden (m/w/d) in anspruchs­vollen Schadens­fällen.

• Sie regressieren Schadensersatzansprüche nach § 116 SGB X und Erstattungs­ansprüche nach §§ 102 ff. SGB X. Gleich­zeitig wehren Sie unbe­rech­tigte Forderungen kompetent ab.
• Dabei prüfen Sie die Sach- und Rechtslage eigen­ständig und korres­pondieren mit Rechts­anwälten (m/w/d), Versicherungen und Privat­schädigern (m/w/d).
• Sie ermitteln Unfallsachverhalte, stellen Ansprüche fest, berechnen Ersatz- und Erstattungs­ansprüche und über­wachen Fristen, Zahlungs­eingänge sowie Forderungen.
• Zudem leiten Sie rechts­sichernde Maßnahmen zur Verfris­tung oder Verjährung ein und führen außergerichtliche Mahnverfahren durch.
• Sie bereiten Unterlagen für Begutachtungen und Sammel­bespre­chungen vor, ent­scheiden über Abfindungen und Risiko­vergleiche bei Zukunfts­schäden und über­nehmen die recht­liche Würdigung sowie Einleitung von Pfändungs- und Voll­streckungs­maß­nahmen.
• Ob schriftlich oder telefonisch – Sie stehen unseren Kunden (m/w/d) mit Ihrem Fachwissen beratend zur Seite.

• Sie haben

• eine Ausbildung zum Sozial­versicherungs­fach­ange­stellten (m/w/d)
  oder
• eine kaufmännische Ausbildung mit rechtlichem Hinter­grund – insbesondere Rechts­anwalts­fachangestellte (m/w/d), Notar­fach­angestellte (m/w/d), Steuer­fach­angestellte (m/w/d), Versi­cherungs­kaufleute (m/w/d)

erfolgreich abgeschlossen.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesund­heits­wesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestal­tungs­freiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Homeoffice ist nach der Einarbei­tung und in Absprache mit Ihrer Führungs­kraft möglich.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein­bar­keit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, pas­send zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Ver­gütung nach Ver­gü­tungs­gruppe 7 BAT/AOK-Neu erhalten Sie bei uns ver­schie­dene weitere Arbeit­geber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, vermögens­wirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommuni­kation sowie eine ver­trauens­würdige Führungs- und Fehler­kultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­neh­mens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fach­lichen wie per­sön­lichen Entwicklung.