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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze dein organisatorisches Talent und rechtliches Wissen im Gesundheitswesen ein.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit, je nach deinen Bedürfnissen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einer abwechslungsreichen Rolle mit echtem Einfluss auf die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Kenntnisse im Bereich Regress- und Forderungsmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 25.03.2025 – verpasse nicht diese Chance!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Rosenheim
Bewerbungsfrist: 25.03.2025
Abteilung: Ersatzleistungswesen
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Möchten Sie Ihr organisatorisches Talent und rechtliches Wissen im Gesund heits wesen einsetzen? In dieser vielseitigen Position verant worten Sie die Beurteilung und Bearbeitung von Regress- und Er stat tungs ansprüchen und beraten Kunden in anspruchs vollen Schadens fällen.
- Sie regressieren Schadensersatzansprüche nach § 116 SGB X und Er stattungs ansprüche nach §§ 102 ff. SGB X. Gleichzeitig wehren Sie unberechtigte Forde rungen kompetent ab.
- Dabei prüfen Sie die Sach- und Rechtslage eigen ständig und kor res pondieren mit Rechts anwälten, Versiche rungen und Privat schädigern.
- Sie ermitteln Unfallsach verhalte, stellen Ansprüche fest, berechnen Ersatz- und Erstattungs ansprüche und überwachen Fristen, Zahlungs eingänge sowie Forde rungen.
- Zudem leiten Sie rechts sichernde Maß nahmen zur Ver fristung oder Ver jährung ein und führen außer gerichtliche Mahn verfahren durch.
- Sie bereiten Unterlagen für Begutachtungen und Sammel bespre chun gen vor, ent scheiden über Abfindungen und Risikovergleiche bei Zu kunfts schäden und übernehmen die recht liche Würdi gung sowie Einleitung von Pfändungs- und Vollstreckungs maßnahmen.
- Ob schriftlich oder telefonisch – Sie stehen unseren Kunden mit Ihrem Fach wissen beratend zur Seite.
- Sie haben
- eine Ausbildung zum Sozialversicherungs fach angestellten (m/w/d) oder
- eine kaufmännische Ausbildung mit rechtlichem Hintergrund – vorzugsweise Rechtsanwalts fachangestellter (m/w/d), Notar fach angestellter (m/w/d), Steuer fach angestellter (m/w/d), Versiche rungs kaufmann (m/w/d) – erfolgreich abgeschlossen.
- Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu tenden Arbeit geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffent lichen Dienstes bietet.
- Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täg lichen Arbeit.
- Homeoffice ist nach der Einarbeitung und in Absprache mit Ihrer Führungs kraft möglich.
- Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein barkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent lichen Arbeits zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
- Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Ver gütungs gruppe 7 BAT/AOK-Neu erhalten Sie bei uns verschie dene weitere Arbeit geberleistungen wie eine betrieb liche Alters vorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, ver mögens wirksame Leis tungen und diverse weitere Corporate Benefits.
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt volle Kommuni kation sowie eine vertrauens würdige Führungs- und Fehler kultur – diese Unternehmens werte, die sich auch in unserem Unter nehmens leitbild wieder finden, sind uns sehr wichtig.
- Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter bildungs maßnahmen unter stützen wir Sie gezielt in Ihrer fach lichen wie per sönlichen Entwicklung.
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Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement Arbeitgeber: AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
Kontaktperson:
AOK Bayern - Die Gesundheitskasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder im Regress- und Forderungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu rechtlichen Aspekten des Forderungsmanagements. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Aufgaben im Regress- und Forderungsmanagement effizient managen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position im Regress- und Forderungsmanagement zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für das Gesundheitswesen und das Forderungsmanagement wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe dein organisatorisches Talent und rechtliches Wissen hervor und wie du diese in der Rolle einsetzen möchtest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Bayern - Die Gesundheitskasse vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position im Regress- und Forderungsmanagement ist, solltest du dich auf Fragen zu rechtlichen Aspekten im Gesundheitswesen vorbereiten. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die in diesem Bereich gelten.
✨Hebe dein organisatorisches Talent hervor
In der Rolle wird viel Wert auf organisatorische Fähigkeiten gelegt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du deine organisatorischen Talente erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
