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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser CAFM-System und verbessere die Funktionalität.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität interner Services und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Facility-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung in Nürnberg, Bewerbungsfrist bis 13.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: wohnortnah in Mittel-, Ober- oder Unterfranken – Einarbeitung in Nürnberg
Bewerbungsfrist: 13.04.2025
Abteilung: Fachbereich infrastrukturelles und technisches Gebäudemanagement
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit
Sie betreuen unser CAFM-System, verwalten Benutzerzugänge und verbessern die Funktionalität.
Sie übernehmen die Budgetverantwortung in Ihrem Bereich und sorgen für einen effizienten Einsatz der Mittel.
Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Gebäudebetrieb arbeiten Sie eng mit den Beteiligten zusammen und stellen sicher, dass die Daten in der Software korrekt und aktuell sind.
Sie erstellen klare Vorgaben für die Softwarenutzung.
Darüber hinaus unterstützen Sie bei Konzepten zur Anpassung der Software und der Einbindung notwendiger Prozesse in die Software.
Sie koordinieren die Schnittstelle der CAFM-Software und arbeiten eng mit anderen Teams und Bereichen zusammen.
Sie holen bei Bedarf intern oder externes Fachwissen ein, um optimale Lösungen zu finden.
Zudem stehen Sie den Anwendern zur Seite und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.
Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technisch-gewerbliche Fortbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Facility-Management oder vergleichbar.
Idealerweise verfügen Sie über eine Berufserfahrung im technischen Facility-Management.
Der sichere Umgang mit CAD ist für Sie selbstverständlich.
Sie verfügen über ein fachliches und konzeptionelles Wissen im Bereich CAFM.
Sie besitzen allgemeine Kenntnisse aus dem Immobilienmanagement und haben erweiterte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen Facility-Management.
Sie denken und handeln unternehmerisch und nachhaltig.
Sie bringen eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit.
Sie verstehen es, empfängerorientiert zu kommunizieren.
Ziele zu planen, zu verfolgen und Zielabweichungen rechtzeitig zu erkennen, ist Ihnen vertraut.
Technische Abläufe nachvollziehen, Zusammenhänge erkennen sowie Problemlösungen herbeiführen gehört zu Ihrem Handwerkszeug.
Ihr Profil wird abgerundet durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
Sie erhalten eine den Anforderungen angemessene Vergütung.
Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem Arbeitgeber, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielversprechenden Entwicklungsperspektiven.
Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, mit denen Sie die Qualität der internen Services aktiv gestalten.
Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
Passend zu Ihrer Work-Life-Balance bieten wir Ihnen eine flexible wöchentliche Arbeitszeit.
Spezialist (m/w/d) Digitales Gebäudemanagement (CAFM) Arbeitgeber: AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
Kontaktperson:
AOK Bayern - Die Gesundheitskasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Digitales Gebäudemanagement (CAFM)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Facility-Management tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im digitalen Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung des CAFM-Systems ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit CAD und CAFM-Systemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Vorschläge vor, wie du die Funktionalität des CAFM-Systems verbessern könntest und präsentiere diese selbstbewusst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Digitales Gebäudemanagement (CAFM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich CAFM und Facility-Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Kommunikation ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Bayern - Die Gesundheitskasse vorbereitest
✨Verstehe das CAFM-System
Informiere dich im Vorfeld über das CAFM-System, das du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die Funktionalitäten und Herausforderungen des Systems verstehst und bereit bist, Verbesserungsvorschläge zu machen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Facility-Management und im Umgang mit CAD belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als erster Ansprechpartner für den Gebäudebetrieb fungierst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du empfängerorientiert kommunizierst und Probleme löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bestehen.
