Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gebäudebetrieb und manage operative Prozesse.
- Arbeitgeber: AOK Bayern – ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d) Gebäudebetrieb
Standort: Ingolstadt
Bewerbungsfrist: 11.03.2026
Abteilung: Fachbereich Gebäudebetrieb Ost
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit, Topsharing möglich, ab sofort
Willkommen bei der Gesund heitskasse – einer starken Gemein schaft aus vielen unter schied lichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Ver sicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persön lich immer weiter und unter stützen uns gegen seitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiter kommen.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und steuern alle operativen und personal wirtschaft lichen Prozesse.
- Sie planen und steuern den wirtschaftlichen Einsatz von Budget, Personal und externen Dienst leistern.
- Außerdem verantworten Sie die Einholung von Angeboten, Objekt begehungen sowie die Bedarfs ermittlung für Unter halt, Sanierungen und Investitionen.
- Sie koordinieren regionale Ansprechpartner, gestalten die interne Kommunikation und beraten die Führungs ebene.
- Darüber hinaus repräsentieren Sie den Gebäude betrieb in Gremien, bei Terminen vor Ort und strategischen Abstimmungen am Standort.
- Sie arbeiten an standortübergreifenden Standards sowie an der Weiter entwicklung gebäude relevanter Kenn zahlen (CAFM).
- Sie steuern sämtliche kaufmännischen, technischen, infra strukturellen und baulichen Prozesse – inklusive der Pflege des CAFM-Systems.
- Zusätzlich koordinieren, steuern und überwachen Sie Delegations empfänger sowie die Bedarfsplanung der zugewiesenen Objekte.
Profil
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kauf männische Fortbildung bzw. technische / gewerbliche Fort bildung oder haben ein Hochschul studium mit dem Schwer punkt Technik oder Facility management erfolg reich abgeschlossen.
- Sie besitzen eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Personalführung ist ebenfalls von Vorteil.
- Sie denken und handeln kostenbewusst, setzen Ressourcen ökonomisch ein und denken in unter nehmerischen Zusammen hängen.
- Sie setzen sich selbst Ziele und engagieren sich aus eigenem Antrieb heraus für deren Realisierung.
- Es fällt Ihnen leicht, Ihre Mitarbeitenden in Prozessen gut mitzu nehmen, zu integrieren und deren Engagement zu fördern.
- Sie erkennen Probleme, Konflikte und Auseinander setzungen und bewältigen diese konstruktiv.
- Ein überdurchschnittlicher Einsatz für die Kunden der AOK Bayern ist für Sie selbst verständlich.
- Sie gehen aktiv auf andere zu und treten dabei sicher und über zeugend auf.
- Eine wichtige Voraussetzung für dieses Thema ist ein ausge prägtes technisches Verständnis.
- Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Folgen Ihrer Handlungen abzu schätzen.
Wir bieten
- Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätig keit bei einem bedeutenden Arbeit geber im Gesundheits wesen, der Ihnen die Sicher heit des öffent lichen Dienstes bietet.
- Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein barkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent lichen Arbeits zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
- Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeit geber leistungen, wie eine betrieb liche Alters vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs geld, vermögens wirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt volle Kommunikation sowie eine vertrauens würdige Führungs- und Fehler kultur – diese Unternehmens werte, die sich auch in unserem Unternehmens leitbild wieder finden, sind uns sehr wichtig.
- Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungs maßnahmen unter stützen wir Sie gezielt in Ihrer fach lichen wie persön lichen Entwicklung.
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Teamleiter (m/w/d) Gebäudebetrieb Arbeitgeber: AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
Kontaktperson:
AOK Bayern - Die Gesundheitskasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Gebäudebetrieb
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt mit Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du ein echter Teamleiter bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du dich direkt bei uns bewerben, was den Prozess einfacher macht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Wenn du in einem Gespräch oder einer Networking-Situation bist, sprich darüber, wie wichtig dir die Werte des Unternehmens sind und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Gebäudebetrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei schnell und präzise!: Da viele Bewerber auf diese Stelle aufmerksam sind, ist es wichtig, dass du deinen Lebenslauf und deine Bewerbung so schnell wie möglich einreichst. Achte darauf, dass alles klar und präzise formuliert ist, damit wir sofort einen guten Eindruck von dir bekommen.
Zeige deine Motivation!: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du genau bei uns im Gebäudebetrieb arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Position reizt und wie du unsere Werte teilst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Bayern - Die Gesundheitskasse vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die AOK Bayern und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie im Gesundheitswesen arbeiten und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Teamleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Für die Rolle ist ein ausgeprägtes technisches Verständnis entscheidend. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Wissen im Bereich Facility Management und Gebäudebetrieb zeigen. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der AOK Bayern zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen zur Work-Life-Balance oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.