Fachbereichsleiter (m/w/d) Compliance Management

Fachbereichsleiter (m/w/d) Compliance Management 27.08.2024 AOK Bayern – Die Gesundheitskasse bayernweit
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Trainees (m/w/d) für ein Management-Traineeprogramm 26.08.2024 Entgelt und Rente AG Langenfeld
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Spezialist Prozessmanagement / Supply Chain Management (m/w/d) 26.08.2024 QUNDIS GmbH Erfurt
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Mitarbeiter Facility Management (m/w/d) 21.08.2024 Fresenius Kabi Mihla
Mitarbeiter/in Office-Management (m/w/d) 21.08.2024 Lutz Büro- und Datentechnik GmbH Neuss
Abteilungsleitung (m/w/d) Management technische Prozesse 26.08.2024 Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH Hannover
Technical Consultant Energy Management (m/w/d) 25.08.2024 Bender GmbH & Co. KG Grünberg
IT-Spezialist – Asset-Management / Configuration-Management (m/w/d) 16.08.2024 SVA System Vertrieb Alexander GmbH Deutschlandweit
VERTRIEBSMITARBEITER FACILITY MANAGEMENT (m/w/d) 21.08.2024 BREMER AG Hamburg, Leipzig, Paderborn
Senior Expert Order Management (m/w/d) 24.08.2024 Vodafone GmbH Eschborn, Düsseldorf, Ratingen, Dresden, Berlin
Management Assistenz (m/w/d) 13.08.2024 JERMI Käsewerk GmbH Laupheim
Sachgebietsleiter Property Management (m/w/d) 19.08.2024 Bayerische Versorgungskammer Nürnberg
Gebäudemanagerin / Gebäudemanager / Facility Management 24.08.2024 HOST GmbH Frankfurt am Main
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Fachbereichsleiter (m/w/d) Compliance Management
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Aktualität: 27.08.2024

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27.08.2024, AOK Bayern – Die Gesundheitskasse
bayernweit
Fachbereichsleiter (m/w/d) Compliance Management
Aufgaben:
Als Fachbereichsleiter (m/w/d) Compliance Management tragen Sie die Gesamtverantwortung für ein angemessenes und wirksames Compliance-Management-System in der AOK Bayern Sie verantworten die Funktion der Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz; dabei stellen Sie die erforderlichen Prozesse und Technologien sicher, überwachen die Ermittlung und koordinieren Folgeaktivitäten Sie fungieren als disziplinarischer Vorgesetzter (m/w/d) der Referenten (m/w/d) im Fachbereich; zudem stellen Sie die fachliche Führung der Compliance-Beauftragten (m/w/d) in den Organisationseinheiten der AOK Bayern sowie der Referenten (m/w/d) im Fachbereich sicher Dabei beraten Sie die Leitungsebene zu Aspekten des Managementsystems und zu Einzelfällen; dabei berichten Sie umfassend über sämtliche Compliance-Vorgänge im Unternehmen Sie stellen mit Ihrer Kommunikationsstärke eine effiziente und effektive Zusammenarbeit mit anderen Unternehmenseinheiten zur Bewältigung von Compliance-Ereignissen sicher
Qualifikationen:
Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (AOK-Betriebswirt [m/w/d], Krankenkassenbetriebs- / -fachwirt [m/w/d], F- / B-Prüfung) oder haben das Duale Studium »Management in der Gesundheitswirtschaft« oder ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften oder Mathematik, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Technik oder Ingenieurwesen Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich regulatorischer Anforderungen und über mindestens zwei Jahre Führungserfahrung Wünschenswert wären zudem spezifische Weiterbildungen zum Compliance-Management und Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts (SGB V, SGB XI, SGB IV, SGB X und Nebengesetze) sowie der internen Regeln der AOK Bayern Außerdem verfügen Sie idealerweise über vertiefte Expertenkenntnisse in Strafrecht (StGB, OWiG), Hinweisgeberschutzgesetz sowie
Zivilrecht (BGB, UWG, Kartellrecht) Sie richten Prozesse und Strukturen des Unternehmens an den Kundenbedürfnissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwicklung der Markenpositionierung bei Um die konsequente Verfolgung der Unternehmensziele zu ermöglichen, schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen; darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmensziele sowie zum langfristigen Unternehmenserfolg bei Sie prägen und fördern eine aktive unternehmensweite Innovationskultur sowie einen konstruktiven Umgang mit Fehlern und nutzen hierfür gezielt Change-Management-Methoden, um Veränderungsprozesse voranzutreiben Es fällt Ihnen leicht, Rahmenbedingungen für eine positive Feedbackkultur zu schaffen, indem Sie ein umfangreiches Netzwerk zum konstruktiven Austausch bilden Sie fördern durch gezielte Kommunikation das Commitment der eigenen Mitarbeitenden Durch die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen schaffen Sie es, die Rahmenbedingungen in der AOK
Bayern zu optimieren Sie fördern die Etablierung einer Entscheidungskultur im Sinne der Unternehmenswerte und tragen maßgeblich zu einem unternehmensweit systematischen Risikomanagement bei Sie motivieren und entwickeln die eigenen Mitarbeitenden entsprechend ihrer individuellen Motive und Bedarfe konsequent sowie systematisch weiter; daneben reflektieren Sie Ihr eigenes Führungsverhalten vor dem Hintergrund passender Führungsmethoden und -theorien

Berufsfeld
Business Administration Management, Leitung Finanzdienstleistungen Betriebs-/Bereichsleitung Rechts-/Steuerwesen Versicherungen Betriebsinternes Rechtswesen Leitung, Strategie, Prozesse

Standorte
bayernweit

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