Spezialist Digitales Gebäudemanagement (CAFM) (m/w/d) in München

Spezialist Digitales Gebäudemanagement (CAFM) (m/w/d)

Interne Dienste | Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Homeoffice-Möglichkeit

Standort: Oberbayern Süd, München, Schwaben - Einarbeitung in Nürnberg

Bewerbungsfrist: 25.10.2026

Fachgebiet: Interne Dienste

Abteilung: Fachbereich infrastrukturell-technisches Gebäudemanagement

Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Homeoffice: möglich

Fachliche Ansprechpersonen:
Brigitte Amberg
089 62730-2270

Jerzy von Strasser
089 62730-794

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Als Spezialist (m/w/d) für CAFM übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Umgang mit unserer CAFM-Software und sorgen für die effektive Nutzung des Systems.

• Sie betreuen unser CAFM-System, verwalten Benutzerzugänge und verbessern die Funktionalität.




• Sie übernehmen die Budgetverantwortung in Ihrem Bereich und sorgen für einen effizienten Einsatz der Mittel.




• Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Gebäudebetrieb arbeiten Sie eng mit den Beteiligten zusammen und stellen sicher, dass die Daten in der Software korrekt und aktuell sind.




• Sie erstellen klare Vorgaben für die Softwarenutzung.




• Darüber hinaus unterstützen Sie bei Konzepten zur Anpassung der Software und der Einbindung notwendiger Prozesse in die Software.




• Sie koordinieren die Schnittstelle der CAFM-Software und arbeiten eng mit anderen Teams und Bereichen zusammen.




• Sie holen bei Bedarf intern oder externes Fachwissen ein, um optimale Lösungen zu finden.




• Zudem stehen Sie den Anwendern zur Seite und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technisch/gewerbliche Fortbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Facility Management oder vergleichbar (z.B. Architektur).




• Idealerweise verfügen Sie über eine Berufserfahrung im technischen Facility-Management.




• Der sichere Umgang mit CAD ist für Sie selbstverständlich.




• Sie verfügen über ein fachliches und konzeptionelles Wissen im Bereich CAFM.




• Sie besitzen allgemeine Kenntnisse aus dem Immobilienmanagement und haben erweiterte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen Facilitymanagement.




• Sie denken und handeln unternehmerisch und nachhaltig.




• Sie bringen eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit.




• Sie verstehen es empfängerorientiert zu kommunizieren.




• Ziele zu planen, zu verfolgen und Zielabweichungen rechtzeitig zu erkennen, ist Ihnen vertraut.




• Technische Abläufe nachvollziehen, Zusammenhänge erkennen sowie Problemlösungen herbeiführen gehört zu Ihrem Handwerkszeug.




• Ihr Profil wird abgerundet durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.




• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.




• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.




• Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung in Gruppe 8 bzw. 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge. Eine Übersicht über die tarifliche Vergütung und weitere attraktive Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier .




• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.




• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.
  Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier .

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Flexible Arbeitszeit

Moderne Arbeitswelt

30 Tage Urlaub im Jahr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Familien- und Kinderzuschläge

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpersonen:
Brigitte Amberg
089 62730-2270

Jerzy von Strasser
089 62730-794

„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“

Gerhard Kruppenbacher

Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland

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