Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Testplanung für digitale Gesundheitslösungen und sorge für deren Qualität.
- Unternehmen: AOK connect – treibe den digitalen Wandel im Gesundheitswesen voran.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Gleichberechtigung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte, die das Leben von 27 Millionen Versicherten verbessern.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Bei AOK connect treiben wir den digitalen Wandel im Gesundheitswesen voran: Wir übersetzen die Bedarfe der AOK-Gemeinschaft in technische Lösungen, steuern Frontend-Entwicklungen und sorgen dafür, dass digitale Produkte wie Apps und Portale funktionieren, sicher sind und echten Nutzen stiften.
Was deine Arbeit bewirkt: Bei AOK connect entwickelst du digitale Lösungen, die den Alltag von über 27 Millionen Versicherten verbessern und die Versorgung von heute und morgen einfacher, sicherer und nutzerfreundlicher machen. Unsere Arbeit verbindet Produkt-, Technik- und Nutzerverständnis – und hat echten Impact.
Als Testmanager*in bist du im Fachbereich Produktmanagement für den Aufbau und die Steuerung der übergreifenden Testplanung der unterschiedlichen digitalen Angebote (mobile Apps, Desktop-Anwendungen, web-basierte Lösungen) für die Kunden der AOKs (Versicherte, Firmenkunden, Leistungserbringer) verantwortlich. Dabei koordinierst du die Umsetzung der technischen Tests sowie das Reporting und die Weitergabe der Testergebnisse, intern wie mit unseren externen Dienstleistern. Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus den Fachbereichen stimmst du Testumfänge und -zeitleisten ab und nimmst letztlich mit einer geeigneten Dokumentation die Ergebnisse ab.
Hierbei stellst du die Aufnahme benötigter Komponententests (z.B. Last-, Performance- und Regressionstests) in den Verträgen mit den Dienstleistern sicher und koordinierst zudem die interne Abstimmung in der AOK-Gemeinschaft. Bei den Go-Live-Tests für Apps steuerst du die entsprechende Durchführung inkl. der Auswertung von explorativen Tests und bei Websites die Koordination mit den Betreibern und den AOKs zur Umsetzung von Webtests und veranlasst das Deployment. Insgesamt hältst du die Erfassung von Fehlern (Bugs) sowie die jeweiligen Berichte nach und steuerst den Prozess zur Fehlerbehebung. Die getesteten sowie abgenommenen Produktinkremente gibst du an das Releasemanagement weiter und führst hierzu die relevanten, fachlichen Abstimmungen durch.
Du verfügst entweder über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik bzw. einem vergleichbarem Studiengang, oder alternativ über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch einschlägige Berufserfahrung. Du hast aufgrund relevanter Berufserfahrung bereits Expertise im Bereich Testmanagement und Softwareentwicklung sowie dem Betrieb von IT-Systemen und im technischen Support. Darüber hinaus bist du mit Softwaresystemen für Test- und Releasemanagement (z.B. Jenkins, JIRA) vertraut und hast Erfahrung im Projektmanagement oder IT-Consulting.
Bei deiner Arbeit mit internen und externen Partnern setzt du sowohl deine ausgeprägten Kommunikations- sowie Problemlösungsfähigkeiten bei entsprechendem Folgebewusstsein ein. Dabei helfen dir dein ergebnisorientiertes Handeln sowie die analytische Herangehensweise auch an komplexe Sachverhalte. Deine sehr guten deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem Unternehmen in der AOK-Gemeinschaft, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Bereitstellung digitaler Dienste sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt. Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen sowie zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. Familienzuschlägen oder einer betrieblichen Altersvorsorge. Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA – du entscheidest, ob du im Homeoffice oder in unserem modernen, zentral gelegenen Berliner Büro arbeitest.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit Teilzeitmodellen und einem Jahresarbeitszeitkonto immer an deine jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche. Deine Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches dir die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.
Wir stehen für den Inklusionsgedanken und unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Unser Unternehmen fördert zudem aktiv die Gleichberechtigung und hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Entwicklung von Frauen zu unterstützen.
Testmanager*in Arbeitgeber: AOK connect GbR
AOK connect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine zukunftssichere Tätigkeit im digitalen Gesundheitswesen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem modernen Büro in Berlin fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Sozialleistungen sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Talente zu entfalten und aktiv zur Verbesserung der Versorgung von über 27 Millionen Versicherten beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager*in erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei AOK connect GbR siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei AOK connect GbR nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK connect GbR vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von AOK connect GbR einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
