Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Testplanung für digitale Produkte und koordiniere technische Tests.
- Unternehmen: AOK connect – Vorreiter im digitalen Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und Gleichberechtigung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen, die das Leben von 27 Millionen Versicherten verbessern.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder relevante Berufserfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: Montag, 24. August 2026
Wir suchen weitere Verstärkung für unser Team! Als Testmanager*in bist du im Fachbereich Produktmanagement für den Aufbau und die Steuerung der übergreifenden Testplanung der unterschiedlichen digitalen Angebote (mobile Apps, Desktop-Anwendungen, web-basierte Lösungen) für die Kunden der AOKs verantwortlich.
Dabei koordinierst du die Umsetzung der technischen Tests sowie das Reporting und die Weitergabe der Testergebnisse, intern wie mit unseren externen Dienstleistern. Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus den Fachbereichen stimmst du Testumfänge und -zeitleisten ab und nimmst letztlich mit einer geeigneten Dokumentation die Ergebnisse ab.
Hierbei stellst du die Aufnahme benötigter Komponententests in den Verträgen mit den Dienstleistern sicher und koordinierst zudem die interne Abstimmung in der AOK-Gemeinschaft. Bei den Go-Live-Tests für Apps steuerst du die entsprechende Durchführung inkl. der Auswertung von explorativen Tests und bei Websites die Koordination mit den Betreibern und den AOKs zur Umsetzung von Webtests und veranlasst das Deployment.
Insgesamt hältst du die Erfassung von Fehlern (Bugs) sowie die jeweiligen Berichte nach und steuerst den Prozess zur Fehlerbehebung. Die getesteten sowie abgenommenen Produktinkremente gibst du an das Releasemanagement weiter und führst hierzu die relevanten, fachlichen Abstimmungen durch.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch einschlägige Berufserfahrung.
- Expertise im Bereich Testmanagement und Softwareentwicklung sowie dem Betrieb von IT-Systemen und im technischen Support.
- Vertrautheit mit Softwaresystemen für Test- und Releasemanagement (z.B. Jenkins, JIRA) und Erfahrung im Projektmanagement oder IT-Consulting.
- Ausgeprägte Kommunikations- sowie Problemlösungsfähigkeiten.
- Ergebnisorientiertes Handeln sowie analytische Herangehensweise an komplexe Sachverhalte.
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet dich bei uns:
Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem Unternehmen in der AOK-Gemeinschaft, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Bereitstellung digitaler Dienste sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt. Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen sowie zahlreichen Sozialleistungen.
Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA – du entscheidest, ob du im Homeoffice oder in unserem modernen, zentral gelegenen Berliner Büro arbeitest. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit Teilzeitmodellen und einem Jahresarbeitszeitkonto angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche.
Deine Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches dir die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.
Bei Rückfragen: Wende dich für Anfragen gerne direkt an unser Karriere-Team per Mail an karriere@connect.aok.de. Deine Bewerbungsunterlagen kannst du direkt über unser Bewerbungsportal einsenden oder per E-Mail übermitteln.
Was du sonst noch wissen solltest: Wir stehen für den Inklusionsgedanken und unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Unser Unternehmen fördert aktiv die Gleichberechtigung und hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Entwicklung von Frauen zu unterstützen.
Über uns: Bei AOK connect treiben wir den digitalen Wandel im Gesundheitswesen voran und sorgen dafür, dass digitale Produkte wie Apps und Portale funktionieren, sicher sind und echten Nutzen stiften.
Was deine Arbeit bewirkt: Bei AOK connect entwickelst du digitale Lösungen, die den Alltag von über 27 Millionen Versicherten verbessern und die Versorgung von heute und morgen einfacher, sicherer und nutzerfreundlicher machen.
Testmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: AOK connect
AOK connect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftssichere Tätigkeit in einem innovativen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Fortbildungsbudgets, fördern wir die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Unsere moderne Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AOK connect anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Testmanager*in (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AOK connect vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AOK connect klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK connect vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
