Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Testplanung für digitale Produkte und koordiniere technische Tests.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen in der AOK-Gemeinschaft mit Fokus auf digitale Dienste.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage und Fortbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
- So gestaltest du mit
- Als Testmanager*in bist du im Fachbereich Produktmanagement für den Aufbau und die Steuerung der übergreifenden Testplanung der unterschiedlichen digitalen Angebote (mobile Apps, Desktop-Anwendungen, web-basierte Lösungen) für die Kunden der AOKs (Versicherte, Firmenkunden, Leistungserbringer) - wie z. b. der "Meine AOK"-App oder der Online-Geschäftsstelle - verantwortlich.
- Dabei koordinierst du die Umsetzung der technischen Tests sowie das Reporting und die Weitergabe der Testergebnisse, intern wie mit unseren externen Dienstleistern, denen du Vorgaben zur Anforderung an Testrichtlinien und Standards machst.
- Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus den Fachbereichen stimmst du Testumfänge und -zeitleisten ab und nimmst letztliche mit einer geeigneten Dokumentation die Ergebnisse ab.
- Hierbei stellst du die Aufnahme benötigter Komponententests (z. b.
Last-, Performance- und Regressionstests) in den Verträgen mit den Dienstleistern sicher und koordinierst zudem die interne Abstimmung in der AOK-Gemeinschaft.
- Bei den Go-Live-Tests für Apps steuerst du die entsprechende Durchführung inkl. der Auswertung von explorativer Tests und bei Websites die Koordination mit den Betreibern und den AOKs zur Umsetzung von Webtests und veranlasst das Deployment.
- Insgesamt hältst du die Erfassung von Fehlern (Bugs) sowie die jeweiligen Berichte nach und steuerst den Prozess zur Fehlerbehebung.
- Die getesteten sowie abgenommenen Produktinkremente gibst du an das Releasemanagement weiter und führst hierzu die relevanten, fachlichen Abstimmungen durch.
- Bewerbungsfrist
- Montag, 24. August 2026
- So gestaltest du mit
- Als Testmanager*in bist du im Fachbereich Produktmanagement für den Aufbau und die Steuerung der übergreifenden Testplanung der unterschiedlichen digitalen Angebote (mobile Apps, Desktop-Anwendungen, web-basierte Lösungen) für die Kunden der AOKs (Versicherte, Firmenkunden, Leistungserbringer) - wie z. b. der "Meine AOK"-App oder der Online-Geschäftsstelle - verantwortlich.
- Dabei koordinierst du die Umsetzung der technischen Tests sowie das Reporting und die Weitergabe der Testergebnisse, intern wie mit unseren externen Dienstleistern, denen du Vorgaben zur Anforderung an Testrichtlinien und Standards machst.
- Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus den Fachbereichen stimmst du Testumfänge und -zeitleisten ab und nimmst letztliche mit einer geeigneten Dokumentation die Ergebnisse ab.
- Hierbei stellst du die Aufnahme benötigter Komponententests (z. b.
Last-, Performance- und Regressionstests) in den Verträgen mit den Dienstleistern sicher und koordinierst zudem die interne Abstimmung in der AOK-Gemeinschaft.
- Bei den Go-Live-Tests für Apps steuerst du die entsprechende Durchführung inkl. der Auswertung von explorativer Tests und bei Websites die Koordination mit den Betreibern und den AOKs zur Umsetzung von Webtests und veranlasst das Deployment.
- Insgesamt hältst du die Erfassung von Fehlern (Bugs) sowie die jeweiligen Berichte nach und steuerst den Prozess zur Fehlerbehebung.
- Die getesteten sowie abgenommenen Produktinkremente gibst du an das Releasemanagement weiter und führst hierzu die relevanten, fachlichen Abstimmungen durch.
Wir suchen weitere Verstärkung für unser Team!
- Das bringst du mit
- Du verfügst entweder über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik bzw. einem vergleichbarem Studiengang, oder alternativ über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch einschlägige Berufserfahrung.
- Du hast aufgrund relevanter Berufserfahrung bereits Expertise im Bereich Testmanagement und Softwareentwicklung sowie dem Betrieb von IT-Systemen und im technischen Support.
- Darüber hinaus bist du mit Softwaresystemen für Test- und Releasemanagement (z. b. Jenkins, JIRA) vertraut und hast Erfahrung im Projektmanagement oder IT-Consulting.
- Bei deiner Arbeit mit internen und externen Partnern setzt du sowohl deine ausgeprägten Kommunikations- sowie Problemlösungsfähigkeiten bei entsprechendem Folgebewusstsein ein.
- Dabei helfen dir dein ergebnisorientiertes Handeln sowie die analytische Herangehensweise auch an komplexe Sachverhalte.
- Deine sehr guten deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
- Das erwartet dich bei uns
- Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem Unternehmen in der AOK-Gemeinschaft, das für die 27 Mio.
Versicherten der AOK die Bereitstellung digitaler Dienste sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif (Vergütungsgruppe 10 nach BAT/AOK-Neu, entspricht abhängig von deiner einschlägigen Berufserfahrung einem Bruttojahresgehalt von ca.
Zusatzleistungen) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen (durch Tarifanpassungen und nach Betriebszugehörigkeit) sowie zzgl. zahlreichen Sozialleistungen, wie z. b.
Familienzuschlägen oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA - du entscheidest, ob du im Homeoffice (inklusive einmaligem, pauschalem Ausstattungszuschuss) oder in unserem modernen, zentral gelegenen Berliner Büro arbeitest.
Gleichzeitig schätzen wir den persönlichen Austausch und kommen dafür mit allen Mitarbeitenden zumindest einmal im Monat für drei Tage (Dienstag bis Donnerstag) an unserem Berliner Standort in Präsenz zusammen - diese gemeinsamen Tage sind ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit Teilzeitmodellen und einem Jahresarbeitszeitkonto immer an deine jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche.
- Deine Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches dir die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.
Du hast noch Fragen?
- Bei Rückfragen zur Ausschreibung oder dem Bewerbungsprozess stehen wir dir gerne zur Verfügung.
- Wende dich für Anfragen gerne direkt an unser Karriere-Team per Mail an
Hier helfen unsere Kolleg*innen gern bei Rückfragen oder vermitteln dich an die richtige Ansprechperson.
- Was du sonst noch wissen solltest
- #J-18808-Ljbffr
Testmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: AOK connect
AOK connect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftssichere Tätigkeit in einem innovativen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Fortbildungsbudgets, fördern wir die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Unsere moderne Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AOK connect anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Testmanager*in (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AOK connect vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AOK connect klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK connect vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.