Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertragsverhandlungen vorbereiten und umsetzen, Strategien zur Sicherung der Unternehmensziele entwickeln.
- Unternehmen: Innovative Gesundheitsorganisation mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, bis zu 50 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Gesundheitsökonomie und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 81400 € pro Jahr.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Sie bereiten Vertragsverhandlungen vor, führen diese durch und übernehmen die strukturierte Nachbereitung sowie die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
- Sie entwickeln Strategien, Leitlinien und Konzepte zur Sicherung der Versorgungs- und Unternehmensziele und identifizieren hierfür Handlungsbedarfe.
- Sie übernehmen Koordinations- und Abstimmungsaufgaben bereichsübergreifend und gestalten effiziente Schnittstellen- und Informationsprozesse.
- Sie arbeiten in Projekten mit oder leiten Teilprojekte und entwickeln das Berichtswesen sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen kontinuierlich weiter.
- Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen für Gremien und Vorstand vor und pflegen die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern im Gesundheitswesen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder einer verwandten Studienrichtung oder einen Fach- oder Betriebswirt in einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Wirtschaftlichkeitsanalysen, Datenbewertung und konzeptioneller Arbeit.
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige praktische Erfahrung im Vertrags- oder Versorgungsmanagement.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:
- Gehalt & Sozialzuschläge: Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 67.500,- EUR und 81.400,- EUR in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
- Mobiles Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
- Bis zu 50 Tage Urlaub: Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
- Work-Life-Balance: Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
- AOK Rente: Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
- Jobticket: AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat.
- Gesundheitszuschuss: Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
- Fahrradleasing: Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
- Gesundheitsförderung: Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
- Exklusive Rabatte: Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.
Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.
Ansprechpersonen:
- Fachliche/r Ansprechpartner: Alexander Dosch 0511 285 13228, Marcus Matzeder 0511 285 13212
- Recruiter: Ole Hinrichs 0511 8701 87010
Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter Versorgungsentwicklung (m/w(/d) Arbeitgeber: AOK-Die Gesundheitskasse für Niedersachsen
Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und unterstützt Ihre Work-Life-Balance mit bis zu 50 Urlaubstagen sowie Gesundheitsförderungsprogrammen. Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung von Versorgungsstrategien im Gesundheitswesen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
AOK-Die Gesundheitskasse für Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Versorgungsentwicklung (m/w(/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Motivation durchscheinen, sei es in der Art, wie du sprichst, oder durch Fragen, die du stellst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, ein kurzes Video hinzuzufügen, um uns einen besseren Eindruck von dir zu vermitteln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Versorgungsentwicklung (m/w(/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK-Die Gesundheitskasse für Niedersachsen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen im Vertrags- oder Versorgungsmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Versorgungsstrategien.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und wie du zur Verbesserung der Versorgungsprozesse beitragen möchtest.
