Referent Rehabilitation – Verhandlungen & Vertragsmanagement (m/w/d) in Düsseldorf

Vertrags-/Versorgungsmanagement | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Fachgebiet: Vertrags-/Versorgungsmanagement

Abteilung: Bereich Krankenhaus - Reha | Abteilung Budget | Team Verhandlung Rehabilitation

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Der Bereich Krankenhaus – Reha sorgt für eine qualitativ hochwertige, an den Kundenbedürfnissen ausgerichtete, exzellente Beratung und Bearbeitung aller Anliegen im Zusammenhang mit stationärer Behandlung und Rehabilitation. Ziel ist die Sicherstellung einer hohen Servicequalität und der damit einhergehenden Kundenzufriedenheit. Der Bereich trägt die Verantwortung für eine versorgungsorientierte und wirtschaftliche Vertragsgestaltung mit Blick auf unsere Kundschaft. Ein zentraler Bestandteil dafür ist die Schaffung und fortwährende Weiterentwicklung von Konzepten, Prozessen und Maßnahmen in den Themen stationäre Behandlung und Rehabilitation.

Als Referent (m/w/d) im Bereich Rehabilitation übernehmen Sie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Vergütungsverhandlungen mit den Rehabilitationseinrichtungen. Sie gestalten und pflegen die Vertragsbeziehungen zu den Leistungserbringern und den weiteren Beteiligten, Sozialleistungsträgern und Institutionen. Sie gestalten darüber hinaus innovative Vergütungs- und Versorgungsmodelle.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:

• Sie bereiten Vergütungsverhandlungen mit Rehabilitationseinrichtungen eigenständig vor, führen diese durch und übernehmen die anschließende Nachbereitung.
• Sie verhandeln und pflegen Verträge mit Rehabilitationseinrichtungen und weiteren beteiligten Leistungserbringern.
• Zulassungsverfahren, Platzzahlerweiterungen und Schließungen von Rehabilitationseinrichtungen werden von Ihnen fachlich begleitet.
• Sie wirken an der Entwicklung innovativer Vergütungs- und Versorgungsmodelle mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Versorgung ein.
• Bei der Entwicklung von Prozessbeschreibungen, Konzepten und fachlichen Vorgaben für die operative Umsetzung innerhalb der AOK Rheinland/Hamburg bringen Sie Ihre Expertise ein.
• Sie koordinieren Controlling-Themen, analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus Handlungsbedarfe für Ihren Aufgabenbereich ab.
• Perspektivisch vertreten Sie die AOK Rheinland/Hamburg auf Landesverbandsebene.

Fähigkeiten, die Sie einbringen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation (DQR 6).
• Fundierte Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialversicherungssystem sowie ein grundlegendes Verständnis der Strukturen und Abläufe im Bereich Rehabilitation sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung, im Vertragsmanagement oder in Verhandlungen ist wünschenswert – idealerweise im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen zeichnen Sie aus.
• Kommunikationsgeschick und Verhandlungssicherheit helfen Ihnen dabei, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbinden Sie mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen runden Ihr Profil ab.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:

• Ihr Start bei der AOK Rheinland/Hamburg: Neben einem Onboarding-Paten erhalten Sie eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihrem Fachbereich.
• Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 59.119,00 € - 77.085,00 € in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge.
• Urlaub: Bei uns haben Sie neben 30 Tagen Urlaub in der Regel auch an Weihnachten und Silvester arbeitsfrei.
• Work-Life-Balance: Bei 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) haben Sie keine Kernarbeitszeit.
• Ihre Weiterentwicklung: Unsere interne Karriereberatung hilft Ihnen dabei, Ihren individuellen Weg zu gehen.
• AOK-Bike und ÖPNV: Wir bieten allen Fahrradfahrenden bei uns das Angebot über Jobbike ein Fahrrad zu leasen.
• Vorsorge: Darum bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge in Form von AOK-Rente oder Metall-Rente, sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Ihre Gesundheit: Neben einem jährlichen Zuschuss von 175 € für Fitnessstudio oder Sportverein profitieren Sie mit Hansefit von einem bundesweiten, flexiblen Firmenfitness-Angebot.
• Arbeiten mit Sinn: Bei uns gestalten Sie als Teil der Solidargemeinschaft die Gesundheitsbranche von morgen.
• Noch mehr Benefits: Freuen Sie sich als Teil unseres Teams auf zahlreiche Mitarbeitendenrabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

• Flexible Arbeitszeit
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familien- und Kinderzuschläge
• 175 € Gesundheitszuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge