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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage hospital cases and ensure high quality of care through effective cost management.
- Arbeitgeber: AOK PLUS, a leader in health management with a focus on quality.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours, home office options, competitive salary, and 30 days vacation.
- Andere Informationen: Diverse workplace that values every individual and offers growth opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while enjoying a healthy work-life balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in healthcare management and knowledge of DRG systems required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44500 - 53000 € pro Jahr.
Gesundheitsmanagement/Prävention | Vollzeit | befristet für 2 Jahre | Homeoffice-Möglichkeit
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Sie managen die Krankenhausfälle der AOK PLUS und sichern durch Ihr gezieltes Kosten- und Leistungsmanagement eine hohe Versorgungsqualität für unsere Kundinnen und Kunden.
- Dazu prüfen Sie die Kostenübernahme und stellen die fristgerechte Zahlbarmachung von Rechnungen der Krankenhäuser sicher.
- Sie bereiten Krankenhausabrechnungen unserer Versicherten zur Begutachtung durch den Medizinischen Dienst vor und entscheiden anschließend über die Kostenübernahme.
- Sorgfältig bearbeiten Sie Widersprüche und Mahnungen und erarbeiten Stellungnahmen zu Rechtsstreitigkeiten.
- Sie reflektieren kontinuierlich Ihre Arbeit und unterbreiten Vorschläge zur Weiterentwicklung der internen Abrechnungsstrategie und eines gezielten Kosten- und Leistungsmanagements.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Sie sind Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und besitzen die Zusatzqualifikation „Klinische Kodierfachkraft (m/w/d)”.
- Sie verfügen über mindestens einjährige Arbeitserfahrung in der Bearbeitung von Krankenhausfällen/-abrechnungen und kennen die Grundlagen des DRG-Systems.
- Sie besitzen ein Grundverständnis für medizinische Sachverhalte.
- Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von SAP und idealerweise langjährige Arbeitserfahrungen in der Bearbeitung von Krankenhausfällen/-abrechnungen.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:
- Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen.
- Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich.
- Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto (Vollzeit) von ca. 44.500 EUR bis 53.000 EUR.
- Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können.
- Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann bewerben Sie sich bis 26. Mai 2026 online auf diese, für zwei Jahre befristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!
Fallmanager Krankenhausabrechnung & Leistungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Gruppe
Kontaktperson:
AOK Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager Krankenhausabrechnung & Leistungsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, sei es über unsere Website oder anderswo, stelle sicher, dass du klar machst, warum du genau für diese Position und das Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Bewerbungen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager Krankenhausabrechnung & Leistungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Fallmanagers im Krankenhausabrechnungs- und Leistungsmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Krankenhausfälle bearbeitet hast. Sei bereit, über deine Kenntnisse im DRG-System und deine Erfahrungen mit SAP zu sprechen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder zum Team sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige, dass du motiviert bist und eine Leidenschaft für das Gesundheitsmanagement hast. Ein freundliches Auftreten und eine klare Kommunikation können einen großen Unterschied machen!