Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage hospital cases and ensure high quality of care through effective cost management.
- Unternehmen: AOK PLUS, a leader in health management with a focus on diversity.
- Vorteile: Flexible working hours, home office options, competitive salary, and 30 days vacation.
- Weitere Informationen: Opportunities for professional development and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while enjoying a healthy work-life balance.
- Qualifikationen: Experience in health management and strong analytical skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44500 - 53000 € pro Jahr.
Gesundheitsmanagement/Prävention | Vollzeit | befristet für 2 Jahre | Homeoffice-Möglichkeit
Fachgebiet: Gesundheitsmanagement/Prävention
Beschäftigungsart: Vollzeit | befristet für 2 Jahre
Homeoffice: möglich
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Sie managen die Krankenhausfälle der AOK PLUS und sichern durch Ihr gezieltes Kosten- und Leistungsmanagement eine hohe Versorgungsqualität für unsere Kundinnen und Kunden.
- Dazu prüfen Sie die Kostenübernahme und stellen die fristgerechte Zahlbarmachung von Rechnungen der Krankenhäuser sicher.
- Sie bereiten Krankenhausabrechnungen unserer Versicherten zur Begutachtung durch den Medizinischen Dienst vor und entscheiden anschließend über die Kostenübernahme.
- Sorgfältig bearbeiten Sie Widersprüche und Mahnungen und erarbeiten Stellungnahmen zu Rechtsstreitigkeiten.
- Sie reflektieren kontinuierlich Ihre Arbeit und unterbreiten Vorschläge zur Weiterentwicklung der internen Abrechnungsstrategie und eines gezielten Kosten- und Leistungsmanagements.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen.
- Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich.
- Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto (Vollzeit) von ca. 44.500 EUR bis 53.000 EUR.
- Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abzuschalten.
- Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann bewerben Sie sich bis 26. Mai 2026 online auf diese, für zwei Jahre befristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!
Fallmanager Krankenhausabrechnung & Leistungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Gruppe
Als Arbeitgeberin im Gesundheitsmanagement bietet die AOK PLUS eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fallmanager Krankenhausabrechnung & Leistungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung des Kosten- und Leistungsmanagements beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf den perfekten Moment – zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Reflektiere deine bisherigen Erfahrungen und überlege, wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen im Krankenhausabrechnungsmanagement gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fallmanager Krankenhausabrechnung & Leistungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Fallmanagers im Gesundheitsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen zur Abrechnungsstrategie und zum Kostenmanagement vor. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der internen Prozesse und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Soft Skills betonen
In dieser Position sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung demonstrieren, insbesondere im Umgang mit Widersprüchen und Mahnungen.
✨Flexibilität und Work-Life-Balance ansprechen
Sprich über deine Erwartungen an die Work-Life-Balance und wie du Homeoffice effektiv nutzen würdest. Das zeigt, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, dich an die flexiblen Arbeitszeiten anzupassen.
