Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Servicebereich mit Fokus auf Bildung und Entwicklung.
- Unternehmen: AOK - eine starke Gemeinschaft im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und entwickle Talente in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5566 - 7728 € pro Monat.
Personal | Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Standort: Untersteinbach, AOK-Hauptverwaltung
Bewerbungsfrist: 14.06.2026
Abteilung: Geschäftsbereich Learning & Development innerhalb des Unternehmensbereiches Personal
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet
Homeoffice: möglich
Fachlicher Ansprechpartner/-in: Sarah Merz, Geschäftsbereichsleiterin Personalentwicklung, Telefon 0711 6525-14494
Recruiter/-in: Melanie Schneider, Personalmanagement AOK-Hauptverwaltung, Telefon 0711 6525-20329
Schwerbehindertenvertreter/-in: Luzia Erhardt-Beer, Telefon 0711 6525-12712
Willkommen bei der Gesundheitskasse einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Sie übernehmen die Führung, Leitung und Organisation des Servicebereichs und der Mitarbeitenden mit Fokus auf Wertbeitrag, Wirksamkeit und Zukunftsfähigkeit.
- Sie verantworten die Sicherstellung der Zielerreichung des Bildungsbereichs mit gezieltem Ressourceneinsatz in Bezug zu den Unternehmenszielen.
- Sie stellen den beruflich qualifizierten Nachwuchs durch nachhaltige Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Studienangebote sicher.
- Sie entwickeln, organisieren, steuern und evaluieren die Berufsbilder in den Ausbildungen und Studiengängen sowie internen Qualifizierungsmaßnahmen weiter.
- Sie sind für die Organisation, die Durchführung, die Analyse und die Weiterentwicklung des Prüfungswesens zuständig.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle und ergebnisbezogene Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Soziales, Arbeit und Gesundheit, innerhalb des Unternehmensbereiches Personal, mit den Geschäftsbereichen P&I der AOK-Bezirksdirektionen, den Personalvertretungen, den Prüfungsausschüssen und den anderen Stakeholdern.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über 3 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Optimierung von Themen im Personalbereich, der Projektleitung oder Beratung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Führung von Mitarbeitenden und Themen.
- Sie besitzen Leidenschaft für die strukturelle Entwicklung der Auszubildenden und Studierenden.
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert und konzeptionstark und kombinieren das mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie fördern Eigenverantwortung und entwickeln Ihre Mitarbeiter/-innen. Psychologische Sicherheit leben Sie vor und setzen sie um.
- Sie arbeiten zielorientiert, prozessorientiert und selbstständig und haben eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:
- Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 5.566,00 € und 7.728,00 € in Gruppe 12 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten.
- Beruf und Freizeit: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
- Gesundheit: Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
- Weiterbildung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Arbeiten bei der AOK heißt ... Ein Job mit Sinn, Gesundheit gestalten, moderne Arbeitswelt, gesunde Work-Life-Balance, transparentes Gehalt nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 175 € Gesundheitszuschuss, betriebliche Altersvorsorge.
Ansprechpersonen:
- Fachlicher Ansprechpartner/-in: Sarah Merz, Geschäftsbereichsleiterin Personalentwicklung, Telefon 0711 6525-14494
- Recruiter/-in: Melanie Schneider, Personalmanagement AOK-Hauptverwaltung, Telefon 0711 6525-20329
- Schwerbehindertenvertreter/-in: Luzia Erhardt-Beer, Telefon 0711 6525-12712
„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“ - Gerhard Kruppenbacher, Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
Leitung Learning (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Gruppe
Die AOK-Hauptverwaltung in Untersteinbach bietet Ihnen als Arbeitgeber eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und fördern eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Teamgeist, der Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Learning (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AOK und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitenden und die Gestaltung von Lernprozessen im Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Learning (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du unsere Ziele unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnell erreichen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der AOK vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Organisation und Entwicklung von Mitarbeitenden zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
