Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Betrieb an über 100 Standorten und optimiere alle relevanten Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Immobilienmanagement mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 50 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Facility Management oder Gebäudetechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62200 - 74000 € pro Jahr.
Interne Dienste | Vollzeit (38,5 Stunden) | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
Abteilung: Unternehmensbereich Immobilienmanagement
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Sie sorgen für einen gesetzes- und betriebskonformen technischen Betrieb aller gebäudetechnischen Anlagen an den ca. 100 Standorten in Niedersachsen, die sich überwiegend im Eigentum befinden.
- Sie überwachen und optimieren alle relevanten Prozesse unter Berücksichtigung der Betreiberverantwortung, des gesamten Anlagenlebenszyklus sowie wirtschaftlicher Aspekte.
- Sie übernehmen den Aufbau und die Pflege einer digitalen, revisionssicheren Anlagenhistorie und entwickeln Prozesse und IT-Lösungen zur Sicherstellung der Datenqualität sowie der Wartungs- und Prüfpflichten weiter.
- Sie entwickeln und implementieren Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungskonzepte entlang des gesamten Lebenszyklus technischer Anlagen, bewerten Investitionen und Modernisierungspotenziale und unterstützen bei der Budgetplanung.
- Sie gestalten und optimieren Ausschreibungs- und Vertragsstrukturen, erstellen Ausschreibungsunterlagen, begleiten Vergabeverfahren und führen Verhandlungen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Facility Management oder Gebäudetechnik abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in der Betriebs- und Immobilienwirtschaft sowie ein sicheres Verständnis der Betreiberverantwortung (z.B. gemäß GEFMA‑Richtlinie 190) zeichnen Sie aus.
- Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht.
- Routiniert in der Steuerung und Koordination von Dienstleistern sowie in der Gestaltung von Dienstleistungsverträgen.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Anwenderkenntnisse in CAFM‑Systemen.
- Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich der Gebäudetechnik, sowie umfassende Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (z.B. DIN, VDI, VDE, TRBS, DGUV, AMEV).
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher (mindestens Niveau C1).
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:
- Gehalt & Sozialzuschläge: Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 62.200,- EUR und 74.000,- EUR in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
- Mobiles Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
- Bis zu 50 Tage Urlaub: Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit‑Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
- Work‑Life‑Balance: Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
- AOK Rente: Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
- Jobticket: AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 39,50,- EUR im Monat.
- Gesundheitszuschuss: Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
- Fahrradleasing: Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
- Gesundheitsförderung: Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
- Exklusive Rabatte: Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.
Arbeitgeberin – Vielfalt: Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ansprechpartner: Fachlicher Ansprechpartnerin: Frank Stolzenburg
Manager Technisches Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Gruppe
Als Arbeitgeber im Bereich Technisches Facility Management bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und bis zu 50 Tage Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Weiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Gesundheitsangeboten und einem starken Teamgeist in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Technisches Facility Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an, verstehe ihre Werte und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Sei du selbst!
Im Gespräch geht es nicht nur darum, was du kannst, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Zeig deine Persönlichkeit und sei authentisch – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf eine Stelle bei uns stößt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Technisches Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im technischen Facility Management durchzustarten!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management oder der Gebäudetechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Facility Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Facility Management oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht, fragen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Normen und Regelwerke im Bereich Gebäudetechnik informiert bist. Ein gutes technisches Verständnis ist entscheidend für die Position. Überlege dir, wie du dein Wissen in Bezug auf relevante Vorschriften und Standards in das Gespräch einbringen kannst.
