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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Die Gesundheitskasse ist ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitszuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Gesundheitsmarkt und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen bis 27.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Sie führen die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen durch.
- Zudem fällt in Ihren Verantwortungsbereich die Erledigung aller administrativen Aufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses.
- Im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesen arbeiten Sie mit Behörden und Versicherungsträgern zusammen.
- Bei Personalfragen stehen Sie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern telefonisch und auch persönlich als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Verfügung.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiterführenden Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/mann oder bringen mehrjährige Berufserfahrung mit.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Personaladministration sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit SAP HR-HCM.
- Als Organisationstalent verbinden Sie eine selbständige und genaue Arbeitsweise mit hoher Service- und Dienstleistungsorientierung.
- Sie arbeiten gern im Team, besitzen ein gutes Beurteilungsvermögen und zeichnen sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten aus.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:
- Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
- Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
- Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor.
- Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
- Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
- Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren.
- Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 7 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt.
- Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.04.2025 online über den Bewerbungslink zu. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeiten bei der AOK heißt ...
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 175 € Gesundheitszuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Gruppe
Kontaktperson:
AOK Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, da dies in der Rolle als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied des Teams zu präsentieren, was für uns bei StudySmarter von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen der Gesundheitskasse passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Da die Entgeltabrechnung eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du dich mit den relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HR-HCM hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit SAP HR-HCM während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du das System effektiv genutzt hast, um administrative Aufgaben zu erledigen.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Behörden erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen klar kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Gesundheitskasse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.
