Referent Verträge Hilfsmittel (m/w/d)

Vertrags-/Versorgungsmanagement | Vollzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Fachgebiet: Vertrags-/Versorgungsmanagement

Abteilung: Bereich Hilfsmittel - Fahrkosten | Abteilung Steuerung und Entwicklung | Team Verträge Hilfsmittel

Als Referent/in Verträge Hilfsmittel am Standort Düsseldorf übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die vertragliche Gestaltung einzelner Produktgruppen innerhalb der Hilfsmittelversorgung.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Sie entwickeln (innovative) Versorgungs- und Vergütungskonzepte im Team Verträge Hilfsmittel und leiten daraus konkrete Vertragsangebote sowie passende Verhandlungsstrategien ab.
• Sie führen als Teil des Teams eigenverantwortlich Verhandlungen mit Hilfsmittelverbänden, Herstellern und Leistungserbringern unter Berücksichtigung sowohl wirtschaftlicher als auch gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen.
• Bestehende Verträge analysieren Sie systematisch im Hinblick auf Qualität, Kosten und Versorgungseffizienz und identifizieren gezielt Optimierungspotenziale.
• Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gewinnen Sie relevante Erkenntnisse und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für die AOK Rheinland/Hamburg ab.
• Im regelmäßigen Austausch mit anderen Kostenträgern sowie Hilfsmittelverbänden, Herstellern oder Leistungserbringern bauen Sie Ihr Netzwerk weiter aus und bringen sich aktiv in regionale und bundesweite fachliche Diskussionen ein.
• Sie unterstützen Ihre Führungskräfte bei der Planung des Haushalts und der Begleitung des laufenden Geschäftsberichts zu Ihren Produktgruppen.
• Darüber hinaus begleiten Sie regelmäßig alle Führungskräfte und Mitarbeitende des gesamten Bereiches Hilfsmittel bei der Umsetzung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen im Zusammenhang mit Versorgungs- und Vergütungskonzepten.

Fähigkeiten, die Sie einbringen:

• Sie verfügen über einen Meisterabschluss in der Orthopädie- oder Medizintechnik bzw. über eine vergleichbare akademische fachliche Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Health Care Management oder Gesundheitsmanagement.
• Sie haben bereits praktische Erfahrung im Gesundheitswesen gesammelt und sind mit den grundlegenden Strukturen und Abläufen vertraut.
• Sie sind über die aktuelle Versorgungssituation im Gesundheitsmarkt gut informiert und können dieses Wissen sicher in Ihre Arbeit einbringen.
• Idealerweise besitzen Sie fachliche Kenntnisse im Bereich Hilfsmittel, insbesondere in den Bereichen Orthopädie(schuh)technik oder Medizintechnik.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick aus und treten gegenüber unseren unterschiedlichen Ansprechpartnern sicher und überzeugend auf.
• Der Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich; insbesondere verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:

• Ihr Start im Bereich Hilfsmittel-Fahrkosten – Neben einem Onboarding-Paten erhalten Sie eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihrem Fachbereich. Zusätzlich haben Sie von Tag eins an die Möglichkeit in anderen Fachbereichen oder sogar bundesweit zu hospitieren und zu netzwerken.
• Attraktive Vergütung – Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 57.689€ - 75.213€ in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge. Zudem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV.
• Urlaub – 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester. Je nach Region gibt es einen Brauchtumstag on top.
• Work-Life-Balance – 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit), keine Kernarbeitszeit, flexibles Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeitkonto für Übertretungen.
• Ihre Weiterentwicklung – Interne Karriereberatung, zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten online und vor Ort, Unterstützung bei Bachelor- und Masterstudiengängen.
• Arbeitsort und Home Office – Moderne Standorte in NRW und Hamburg, Home Office bis zu 50 % der Arbeitszeit möglich, Zuschüsse für häuslichen Arbeitsplatz.
• Vorsorge – Betriebliche Altersvorsorge (AOK-Rente oder Metall Rente), vermögenswirksame Leistungen.
• Ihre Gesundheit – Jährlicher Zuschuss 175 € zum Fitnessstudio oder Sportverein, Zuschüsse für Arbeitsplatzbrille, und zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote.
• Arbeiten mit Sinn – Teil einer Solidargemeinschaft, gestalten die Gesundheitsbranche von morgen.
• Weitere Benefits – Mitarbeiterrabatte bei Partner-Unternehmen über die Corporate Benefits Plattform.

Arbeiten bei der AOK heißt …

• Flexible Arbeitszeit – 38,5 Stunden pro Woche, keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – Online und im Bildungszentrum.
• 30 Tage Urlaub im Jahr – Plus Weihnachten und Silvester frei.
• Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 175 € Gesundheitszuschuss.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Familien- und Kinderzuschläge.

EEO Statement: Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Fachlicher Ansprechpartner: Timo Keuter