Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser CAFM-System und sorge für eine effiziente Nutzung der Software.
- Unternehmen: Gesundheitskasse mit einem starken Team und einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Zukunftssichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität interner Services und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Facility Management oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47610 - 58190 € pro Jahr.
Spezialist Digitales Gebäudemanagement (CAFM) (m/w/d)
Interne Dienste | Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Homeoffice-Möglichkeit
- Standort: Oberbayern Süd, München, Schwaben - Einarbeitung in Nürnberg
- Bewerbungsfrist: 13.09.2026
- Fachgebiet: Interne Dienste
- Abteilung: Fachbereich infrastrukturell-technisches Gebäudemanagement
- Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Homeoffice: möglich
Fachliche Ansprechpersonen
- Brigitte Amberg
089 62730-2270 - Jerzy von Strasser
089 62730-794
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen!
Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg.
Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Als Spezialist (m/w/d) für CAFM übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Umgang mit unserer CAFM-Software und sorgen für die effektive Nutzung des Systems.
- Sie betreuen unser CAFM-System, verwalten Benutzerzugänge und verbessern die Funktionalität.
- Sie übernehmen die Budgetverantwortung in Ihrem Bereich und sorgen für einen effizienten Einsatz der Mittel.
- Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Gebäudebetrieb arbeiten Sie eng mit den Beteiligten zusammen und stellen sicher, dass die Daten in der Software korrekt und aktuell sind.
- Sie erstellen klare Vorgaben für die Softwarenutzung.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei Konzepten zur Anpassung der Software und der Einbindung notwendiger Prozesse in die Software.
- Sie koordinieren die Schnittstelle der CAFM-Software und arbeiten eng mit anderen Teams und Bereichen zusammen.
- Sie holen bei Bedarf intern oder externes Fachwissen ein, um optimale Lösungen zu finden.
- Zudem stehen Sie den Anwendern zur Seite und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.
- Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technisch/gewerbliche Fortbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Facility Management oder vergleichbar (z.
Architektur).
- Idealerweise verfügen Sie über eine Berufserfahrung im technischen Facility-Management.
- Der sichere Umgang mit CAD ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über ein fachliches und konzeptionelles Wissen im Bereich CAFM.
- Sie besitzen allgemeine Kenntnisse aus dem Immobilienmanagement und haben erweiterte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen Facilitymanagement.
- Sie denken und handeln unternehmerisch und nachhaltig.
- Sie bringen eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit.
- Sie verstehen es empfängerorientiert zu kommunizieren.
- Ziele zu planen, zu verfolgen und Zielabweichungen rechtzeitig zu erkennen, ist Ihnen vertraut.
- Technische Abläufe nachvollziehen, Zusammenhänge erkennen sowie Problemlösungen herbeiführen gehört zu Ihrem Handwerkszeug.
- Ihr Profil wird abgerundet durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
- Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem Arbeitgeber, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet
- Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielversprechenden Entwicklungsperspektiven.
- Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 54.894€ - 77.085€ (je nach beruflicher Vorerfahrung) in Gruppe 8 bzw. 9B AT/AOK-Neu inkl.
Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge.
- Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, mit denen Sie die Qualität der internen Services aktiv gestalten.
- Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Passend zu Ihrer Work-Life-Balance bieten wir Ihnen eine flexible wöchentliche Arbeitszeit. Eine umfassende Übersicht Ihrer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier .
Arbeiten bei der AOK heißt ...
- Flexible Arbeitszeit
- Moderne Arbeitswelt
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Familien- und Kinderzuschläge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ansprechpersonen
- Fachliche Ansprechpersonen:
Brigitte Amberg
089 62730-2270 - Jerzy von Strasser
089 62730-794
„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“
- Gerhard Kruppenbacher
- Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
- #J-18808-Ljbffr
Spezialist Digitales Gebäudemanagement (CAFM) (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Gruppe
Die Gesundheitskasse bietet als Arbeitgeber eine starke Gemeinschaft, in der individuelle Stärken geschätzt und gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer attraktiven Vergütung zwischen 74.485 EUR und 103.293 EUR sorgt das Unternehmen für eine hervorragende Work-Life-Balance und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre juristische Expertise aktiv einzubringen und in einem wertschätzenden, diskriminierungsfreien Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Digitales Gebäudemanagement (CAFM) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei AOK Gruppe helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei AOK Gruppe! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Digitales Gebäudemanagement (CAFM) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an AOK Gruppe:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für AOK Gruppe und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Gruppe vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
