Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AOK Nordost in eine digitale Zukunft und stärke die Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: AOK Nordost ist der größte Krankenversicherer in der Region mit über 1,6 Millionen Versicherten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung und arbeite in einem familienfreundlichen Umfeld mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und umfassendes Wissen in der Sozialversicherung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Brandenburg oder Mecklenburg-Vorpommern
Bewerbungsfrist: 16.05.2025
Abteilung: Vorstand
Beschäftigungsart: Vollzeit
Die AOK Nordost – Die Gesundheitskasse ist mit rund 1,6 Millionen Versicherten bei einem Haushaltsvolumen von ca. 9,2 Milliarden Euro in der Krankenversicherung sowie ca. 3,0 Milliarden Euro in der Pflegeversicherung der größte Krankenversicherer in der Region, ein wichtiger Arbeitgeber und Vorreiter bei der Stärkung der regionalen Versorgung. Mit mehr als 50 Beratungsstandorten in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern setzt sie auf persönliche Nähe zu Versicherten und Partnern. Als familienfreundlicher Arbeitgeber mit rund 4.400 Mitarbeitenden – davon ca. 100 Auszubildende – wurde die AOK Nordost erneut mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Für das Jahr 2026 sucht die AOK Nordost eine souveräne, unternehmerisch denkende, empathische und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit für die Position des stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden (m/w/d). Mit ausgeprägtem Gestaltungswillen stehen Sie für die nachhaltige Weiterentwicklung der AOK Nordost zu einem digitalen Gesundheitsdienstleister im Nordosten. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden initiieren Sie den Erfolg und positionieren die AOK Nordost erfolgreich im Wettbewerb.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Ausbau und Umsetzung einer Wachstumsstrategie.
- Stärkung der Produktivität und Performance in den Bereichen Markt, Service, Case-Management, Leistungsmanagement, Versicherungsmanagement und zentrale Services.
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur basierend auf den Werten Mut, Verantwortung, Offenheit, Verbindlichkeit und Transparenz.
- Gestaltung von Innovationen sowie Initiierung und Begleitung von Change-Projekten.
- Weiterführung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Umfassende Erfahrung in Führungspositionen bei gesetzlichen Krankenkassen sowie breites Wissen in der Sozialversicherung und strategischem Denken.
- Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten, das Mitarbeitende, Versicherte und Partner begeistert.
- Zielorientierte Arbeitsweise mit entsprechender Strukturierung.
- Verstehen Ihrer Aufgabe als Privileg, mit und für Menschen zu arbeiten.
- Hohe Integrität, Vertrauenswürdigkeit, soziale Kompetenz sowie Leidenschaft für den Vertrieb.
- Verhandlungsgeschick auf höchster Ebene.
- Wohnsitz im Bundesland Berlin, Brandenburg oder Mecklenburg-Vorpommern oder die Bereitschaft, dorthin umzuziehen.
Vorteile, die Ihren Alltag verbessern:
- Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Familienzuschläge, vermögenswirksame Leistungen.
- Jährliche Gesundheits-Check-up für Manager.
- 30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
- Möglichkeit zum Homeoffice und standortübergreifende Teamarbeit.
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Monatliche Beiträge in die Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse, Präventionsberatung, jährlicher Zuschuss.
- Möglichkeit, das Deutschlandticket für 39,50 EUR im Monat zu beziehen.
- Zuschuss zum Fahrradleasing bei „Lease a bike“.
- Schnelle Termine bei Fachärzten für Mitarbeitende und Angehörige.
Wir begrüßen Vielfalt und unterstützen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Arbeiten bei der AOK bedeutet ... Ein Job mit Sinn, Gesundheit gestalten, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, moderne Arbeitswelt, gesunde Work-Life-Balance, 175 € Gesundheitszuschuss.
Stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Gruppe

Kontaktperson:
AOK Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der AOK Nordost zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über Entwicklungen im Gesundheitswesen und digitale Innovationen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, die AOK Nordost in eine digitale Zukunft zu führen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Da die Position auch Vertriebsaspekte umfasst, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du die AOK Nordost im Wettbewerb positionieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die AOK Nordost. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Position auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Vision für die digitale Transformation der AOK Nordost ein.
E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse gesendet wird. Verwende eine professionelle Betreffzeile und achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind. Überprüfe alles auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du die E-Mail abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Die AOK Nordost legt großen Wert auf Mut, Verantwortung, Offenheit, Verbindlichkeit und Transparenz. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und wie du sie in der neuen Rolle umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden strategisches Denken und Führungsstärke erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Innovationen
Die AOK Nordost sucht jemanden, der Innovationen gestalten und Change-Projekte begleiten kann. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese in die AOK einbringen könntest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie die AOK Nordost die Zusammenarbeit im Team fördert. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Mitarbeitenden.