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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und verantworten Sie das Einnahmenmanagement für Versorgungsbezieher.
- Arbeitgeber: AOK Niedersachsen, Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, bis zu 50 Tage Urlaub und Gesundheitszuschüsse.
- Andere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung und fördern Sie Ihr Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirt/in oder Gesundheitsökonom/in mit Führungserfahrung und Kenntnissen im Beitragsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 61919 - 82511 € pro Jahr.
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Mit über 3,1 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Niedersachsen - und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
Ihre Aufgaben
- Einnahmemanagement: Sie verantworten mit Ihrem Bereich die ordnungsgemäße Melde- und Beitragsbearbeitung für Versorgungsbezieher sowie weiterer Personengruppen.
- Führung eines Teams von 25 Mitarbeitenden und Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung sowie der Einhaltung aller relevanten Richtlinien.
- Planung und Koordination von Arbeitsabläufen, Steuerung personeller Ressourcen und Überwachung der Zielerreichung.
- Förderung der Entwicklung der Mitarbeitenden durch Leistungsbeurteilungen, Feedback sowie Initiierung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Bearbeitung administrativer Personalthemen und Einleitung disziplinarischer bzw. arbeitsrechtlicher Schritte in Abstimmung mit der übergeordneten Führungskraft.
- Information und Unterweisung von Mitarbeitenden zu Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Veränderungen sowie aktive Mitwirkung an Auswahl- und Bewerbungsgesprächen.
Ihr Profil
- Betriebswirt/in oder Gesundheitsökonom/in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise bereits als Führungskraft tätig.
- Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Beitragsrecht des Sozialgesetzbuches.
Unser Angebot
- Gehalt & Sozialzuschläge: Ansprechende Vergütung zwischen 61.919 EUR - 82.511 EUR in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Home-Office.
- Bis zu 50 Tage Urlaub: Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage aufstocken mit unserem Programm »Freizeit-Invest«.
- Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
- Work-Life-Balance: Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr.
- Persönliche Weiterentwicklung: Allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online.
- AOK Rente: Monatliche Einzahlungen in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung.
- Jobticket: Deutschlandticket für nur 39,50,- EUR im Monat.
- Gesundheitszuschuss: Jährlich 175,- EUR z. B. für Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio.
- Fahrradleasing: Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing.
- Gesundheitsförderung: Unterstützung Ihrer Gesundheit mit verschiedenen Angeboten.
- Exklusive Rabatte: Sonderkonditionen über unseren Partner »Corporate Benefits«.
Bereichsleiter (m/w/d) Versorgungsbezüge Arbeitgeber: AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse.
Kontaktperson:
AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Versorgungsbezüge
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der AOK und ihren Werten. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und die Kultur der Gesundheitskasse verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu deinem Führungsstil vor. Da du ein Team von 25 Mitarbeitenden leiten würdest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei der AOK arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, die richtigen Ansprechpartner zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Versorgungsbezüge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns ein gutes Bild von dir machen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Bereichsleiter vorbereitet haben. Zeige uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse. vorbereitest
✨Informiere dich über die Gesundheitskasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gesundheitskasse und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für ihre Versicherten einsetzen und welche modernen Gesundheitsangebote sie bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position des Bereichsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet, Arbeitsabläufe optimiert und Mitarbeitende gefördert hast.
✨Verstehe das Beitragsrecht
Da fundierte Kenntnisse im Beitragsrecht des Sozialgesetzbuches gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und eventuell auch deine Sichtweise zu aktuellen Themen zu teilen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.