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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere IT-Anforderungen und begleite spannende Projekte zur Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: AOK Niedersachsen – eine starke Gemeinschaft für Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 50 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 74900 - 91000 € pro Jahr.
Arbeitgeber/-in: AOK Niedersachsen
Standort: Hannover
Bewerbungsfrist: 27.04.2026
Fachgebiet: Informationstechnik (IT)
Abteilung: Stab IT-Leitstelle
Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Stunden) | Homeoffice: bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
Fachlicher Ansprechpartner: Björn Grunert 0511 8701-17500
Recruiter: Florian Paassen 0511 8701 87010
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Sie sind zentrale Anlaufstelle aller Abteilungen zum Analysieren und Bewerten technisch geprägter Anforderungen der AOK Niedersachsen.
- Dazu begleiten Sie laufende IT-Projekte zur Qualitätssicherung und stellen die erforderliche Transparenz unter Beachtung von unternehmensinternen Regelungen und der Wirtschaftlichkeit sicher.
- Sie entwickeln Standardvorgehensweisen und Arbeitspläne zur Abwicklung von IT-Standardaufträgen, sorgen für Transparenz im IT-Anforderungsprozess, führen Abstimmungen und ggf. Eskalationen durch und entwickeln die Prozesse weiter.
- Darüber hinaus beobachten und bewerten Sie das IT-Störungsgeschehen und berichten bei schwerwiegenden Vorfällen fortlaufend und transparent an die Führungsebene im Unternehmen.
- Zusätzlich wirken Sie im Team der IT-Notfallmanager an der Bewertung von IT-Vorfällen mit, alarmieren den IT-Notfallstab, moderieren diesen und führen die notwendige Dokumentation bis zum Abschluss durch.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Betriebswirt) im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit mindestens vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mindestens sieben Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
- Darüber hinaus zeichnen sie fundierte Kenntnisse in IT-Systemen, IT-Prozessen und Technologien sowie über Erfahrung in der Analyse und Bewertung technisch geprägter Anforderungen aus.
- Sie sind versiert im Qualitätsmanagement und begleiten IT-Projekte, um Transparenz und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, die es Ihnen ermöglichen, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und effektiv in Abstimmungsrunden oder Eskalationsprozessen zu vermitteln.
- Sie arbeiten souverän in interdisziplinären Teams und agieren als verlässliche Schnittstelle zwischen Abteilungen. Ihre transparente Berichterstattung und Ihre strukturierte Vorgehensweise tragen dazu bei, ein klares Verständnis für IT-Störungen und -Anforderungen zu schaffen.
- Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit, die Sie in kritischen Situationen besonders auszeichnen. Mit Ihrem lösungsorientierten Ansatz und Ihrer Fähigkeit, verschiedene Interessen zusammenzuführen, meistern Sie anspruchsvolle Aufgaben im IT-Management.
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2/C1).
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:
- Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 74.900,- EUR und 91.000,- EUR in Gruppe 11 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
- Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
- Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm "Freizeit-Invest". Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
- Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
- Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
- AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
- Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat.
- Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
- Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner "Lease a bike".
- Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
- Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner "Corporate Benefits".
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeiten bei der AOK heißt ...
- Ein Job mit Sinn
- Gesundheit gestalten
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- 175 € Gesundheitszuschuss
- Familien- und Kinderzuschläge
Ansprechpersonen:
Fachlicher Ansprechpartner: Björn Grunert 0511 8701-17500
Recruiter: Florian Paassen 0511 8701 87010
IT-Auftrags-/Projektportfoliomanagement (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur Arbeitgeber: AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse
Kontaktperson:
AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Auftrags-/Projektportfoliomanagement (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die AOK Niedersachsen, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze sie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach den nächsten Schritten im Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, ein kurzes Video hinzuzufügen, um uns einen besseren Eindruck von dir zu geben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Auftrags-/Projektportfoliomanagement (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im IT-Bereich. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle im IT-Auftrags-/Projektportfoliomanagement. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen zu agieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen IT-Projekten oder den Herausforderungen im Team fragen. So zeigst du, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei du selbst und tritt selbstbewusst auf. Zeige deine Leidenschaft für das IT-Management und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.