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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden im Bereich Familienversicherung und Bestandsmanagement.
- Arbeitgeber: AOK Niedersachsen ist eine starke Gemeinschaft, die sich für die Gesundheit ihrer Versicherten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 50 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehalt zwischen 64.000€ - 77.200€.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und Projekte in einem unterstützenden und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Krankenversicherungsbetriebswirtschaft haben, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit einem kurzen Video sind willkommen, um dich besser kennenzulernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64000 - 77200 € pro Jahr.
Versicherungs-/Beitragsmanagement | Vollzeit (38,5 Stunden) | unbefristet
Übersicht
Arbeitgeber/-in: AOK Niedersachsen
Standort: Hannover, Hameln oder Rinteln
Bewerbungsfrist: 05.01.2025
Fachgebiet: Versicherungs-/Beitragsmanagement
Abteilung: Versicherungsservice Familienversicherung und Bestandsmanagement
Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Stunden) | unbefristet
Fachliche Ansprechpartnerin:
Silke Laux
05021 6029 60200
Recruiterin:
Nicole Steinmeyer
0511 8701 87010
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Sie verantworten eine effiziente und kundenorientierte Sachbearbeitung unserer Versicherten in den Themenfeldern Familienversicherung und Bestandsmanagement.
- Dazu führen Sie die derzeit 20 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Hannover, Hameln und Rinteln in direkter Verantwortung.
- Sie koordinieren die Arbeit in Ihrem Team und stellen eine einheitliche Aufgabenwahrnehmung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen sicher.
- Zudem motivieren Sie Ihr Team, sich in Veränderungsprozesse und in Projekte einzubringen und diese aktiv mitzugestalten.
- Sie wirken bei der Festlegung von Zielvorgaben Ihres Bereichs mit, analysieren die Zielerreichung und steuern durch Maßnahmen die Umsetzung.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Sie sind Krankenversicherungsbetriebswirt/-in oder besitzen ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit versicherungsrechtlichem Schwerpunkt.
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in den Themengebieten Familienversicherung und Bestandsmanagement.
- Idealerweise haben Sie zudem bereits Berufserfahrung als Führungskraft.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 64.000€ – 77.200€ in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
- Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit z.B. im Homeoffice arbeiten.
- Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
- Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
- Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
- AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
- 365-Euro-Ticket| Mit unserem Zuschuss zahlen Sie im Jahr nur 365,- EUR für Ihr Deutschlandticket.
- Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
- Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
- Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. bewegte Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
- Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unsere Partner „Corporate Benefits“ und die „Machtfit-Gesundheitsplattform“.
- Förderprogramm für Führungskräfte | Bei Übernahme dieser Führungsfunktion nehmen Sie an „SYLT“ teil; unserem 1,5-jährigen berufsbegleitenden Förderprogramm.
- Entwicklungsprogramm | Sie erhalten sofort Zugang zum „FKE-Kolleg“, unserem umfassenden Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.
Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie .
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeiten bei der AOK heißt …
Ein Job mit Sinn
Gesundheit gestalten
Flexible Arbeitszeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
175 € Gesundheitszuschuss
30 Tage Urlaub im Jahr
Familien- und Kinderzuschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Ansprechpersonen
Fachliche Ansprechpartnerin:
Silke Laux
05021 6029 60200
Recruiterin:
Nicole Steinmeyer
0511 8701 87010
„Ich kann bei der AOK erfolgreich weiterkommen: Meine Stärken ausleben, Kompetenzen ausbauen und meine Karriere individuell gestalten.“
Kathrin Eikhoff
Referentin des Mitglieds des Vorstandes, AOK Niedersachsen
#J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) Familienversicherung Arbeitgeber: AOK Niedersachsen
Kontaktperson:
AOK Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Familienversicherung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Familienversicherung und Bestandsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamkoordination unter Beweis stellen. Es ist wichtig, dass du zeigst, wie du dein Team motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei der AOK zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Entwicklung.
✨Tip Nummer 4
Verlinke dich mit aktuellen Mitarbeitern der AOK auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Familienversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AOK Niedersachsen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Familienversicherung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Versicherungs- und Beitragsmanagement sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse in der Familienversicherung und dein betriebswirtschaftliches Studium ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der AOK Niedersachsen ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den geforderten Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Niedersachsen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Versicherungsbereich betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Familienversicherung und im Bestandsmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Teamarbeit und Koordination hervorheben
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit deinem Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamkoordination zu sprechen und wie du eine einheitliche Aufgabenwahrnehmung sichergestellt hast.
✨Zielorientierung und Analysefähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zur Zielsetzung und -verwirklichung zu sprechen. Zeige, wie du die Zielerreichung analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Umsetzung zu steuern.
