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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AOK Nordost in eine digitale Zukunft und stärke unsere Wachstumsstrategie.
- Arbeitgeber: AOK Nordost ist der größte Krankenversicherer in der Region mit über 1,6 Millionen Versicherten.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen und Change-Projekte in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen einer gesetzlichen Krankenkasse und strategisches Denkvermögen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
AOK Nordost. Die Gesundheitskasse.
Standort: Berlin, Brandenburg oder Mecklenburg-Vorpommern
Bewerbungsfrist: 16.05.2025
Beschäftigungsart: Vollzeit
Die AOK Nordost – Die Gesundheitskasse ist mit rund 1,6 Millionen Versicherten bei einem Haushaltsvolumen von ca. 9,2 Milliarden Euro in der Krankenversicherung sowie ca. 3,0 Milliarden Euro in der Pflegeversicherung als regionaler Marktführer unter den gesetzlichen Krankenkassen der größte Krankenversicherer in der Region, ein wichtiger Arbeitgeber und ein Vorreiter bei der Stärkung der regionalen Versorgung.
Mit den mehr als 50 Beratungsstandorten in den drei Bundesländern Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern setzt sie ganz auf die persönliche Nähe zu ihren Versicherten und ihren Partnern. Als familienfreundlicher Arbeitgeber mit rund 4.400 Beschäftigten – davon ca. 100 Auszubildenden – hat die AOK Nordost von der Hertie-Stiftung erneut das Zertifikat "audit berufundfamilie" erhalten.
Mit Blick auf die Zukunft sucht die AOK Nordost zum Beginn des Jahres 2026 eine souveräne, unternehmerisch denkende, empathische und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit in der Spitzenfunktion der/des stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden (m/w/d). Mit ausgeprägtem Gestaltungswillen stehen Sie für die langfristige, nachhaltige Weiterentwicklung der AOK Nordost hin zu dem digitalen Gesundheitsdienstleister im Nordosten. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden der AOK Nordost initiieren Sie weiterhin den Erfolg und positionieren die AOK Nordost erfolgreich im Wettbewerb.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen:
- Ausbau und konsequente Realisierung einer Wachstumsstrategie.
- Stärkung der Produktivität und Performance vor allem in den Verantwortungsbereichen Markt und Service, Case-Management, operatives Leistungsmanagement (Genehmigung, Erstattung und Rechnungsprüfung), Versicherungsmanagement sowie zentrale Services.
- Ausbau der positiven Unternehmens- und Leistungskultur, die durch die Werte Mut, Verantwortung, Offenheit, Verbindlichkeit und Transparenz gekennzeichnet ist.
- Innovationen gestalten und Change-Projekte initiieren und begleiten.
- Fortführung der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat.
Fähigkeiten, die Sie einbringen:
- Sie verfügen über herausragende berufliche Erfahrungen in Führungspositionen in einer gesetzlichen Krankenkasse und bringen eine breite Wissens- und Erfahrungsbasis in der Sozialversicherung sowie strategisches Denkvermögen mit.
- Sie sind souverän und durchsetzungsstark und können damit Versicherte, Mitarbeiter/-innen und Partner begeistern.
- Ziele verfolgen Sie konsequent und schaffen für deren Realisierung die notwendigen Strukturen und Prozesse.
- Sie verstehen Ihre zukünftigen Aufgaben nicht nur als Beruf, sondern als Privileg, mit und für Menschen zu arbeiten.
- Ihre persönliche Integrität, Vertrauenswürdigkeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Ihre vertriebliche Leidenschaft verbinden Sie gekonnt mit Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Verhandlungen auf höchster Ebene sind für Sie nicht neu.
Ihren Wohnsitz haben oder wählen Sie im Bundesland Berlin, Brandenburg oder Mecklenburg-Vorpommern.
Ansprechpersonen:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis 16.05.2025 vorrangig per E-Mail an: aoknordost@talentsilver.com oder per Post an: Persönlich/vertraulich Marina Rotondo TalentSilver GmbH Speicherstraße 57 60327 Frankfurt am Main
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Wir stehen für den Inklusionsgedanken. Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mehr Leistung. Mehr Sinn. Mehr Karriere. AOK.
Stellvertretender Vorstandsvorsitzender (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Nordost. Die Gesundheitskasse
Kontaktperson:
AOK Nordost. Die Gesundheitskasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Vorstandsvorsitzender (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der AOK Nordost zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über Entwicklungen im Gesundheitswesen und digitale Innovationen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Verantwortung
Betone in Gesprächen deine Motivation, im Gesundheitswesen zu arbeiten und Menschen zu helfen. Deine persönliche Integrität und soziale Kompetenz sind entscheidend für die Position des stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Vorstandsvorsitzender (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die AOK Nordost. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung und deine strategischen Denkfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden bist. Gehe auf deine Visionen für die AOK Nordost und deine Ansätze zur Umsetzung von Wachstumsstrategien ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Nordost. Die Gesundheitskasse vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Die AOK Nordost legt großen Wert auf Mut, Verantwortung, Offenheit, Verbindlichkeit und Transparenz. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und wie du sie in die zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine starke Führungs- und Veränderungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn parat haben, die deine Erfahrungen in der Führung und im Change-Management verdeutlichen.
✨Zeige dein strategisches Denken
Die AOK sucht jemanden mit strategischem Denkvermögen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Wachstumsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, und sei bereit, diese Strategien im Interview zu diskutieren.
✨Sei empathisch und kommunikativ
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl Versicherte als auch Mitarbeiter begeistern kannst. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellen kannst.
