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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um HR-Systeme und unterstützt Mitarbeiter:innen bei Fragen.
- Arbeitgeber: RTL Deutschland begeistert täglich Millionen mit starken Medienmarken und Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, spannende Projekte und ein kreatives Team warten auf dich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Nachhaltigkeit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Kenntnisse in HR-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du startest zunächst befristet am Kölner Standort.
- Du kümmerst dich um die Schnittstellen der HR-Systeme und fungierst als Ansprechperson für die Mitarbeiter:innen.
- Diese unterstützt du bei sämtlichen Anliegen und Fragen zu unseren HR-Systemen.
- Du unterstützt dein Team HR-Systems bei verschiedenen Projekten.
- Du wirkst bei der Administration des SAP-Orgmanagement und bei der Administration und Pflege des SAP-HCM Systems mit.
- Du unterstützt bei der Einführung neuer HR IT-Lösungen und bei der Integration dieser in die bestehende IT-Landschaft.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR.
- Du hast Kenntnisse in HR-Systemen und Prozessen.
- Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in der Einführung und Umsetzung von HR-Projekten.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Lösungsorientierung und Motivation.
- Du bist kommunikativ und hast Lust auf die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Stakeholdern.
- Auch unter Druck gelingt es dir, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Dein Team
Du startest im HR Systeme Team. Im Rahmen der organisatorischen Neuausrichtung unserer HR Abteilung legen wir einen Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung unserer HR Systeme. Dabei wird in enger Zusammenarbeit mit der IT Abteilung die Ausrichtung unserer Systemlandschaft neu definiert und implementiert. Unser Team arbeitet lösungsorientiert. Unser Leitspruch: Wer rastet, der rostet. Veränderungen sind für uns das Salz in der Suppe.
Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
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HR Stratege im Recruiting (m / w / d) befristet in Teilzeit Arbeitgeber: AOK Systems GmbH
Kontaktperson:
AOK Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Stratege im Recruiting (m / w / d) befristet in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf HR-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit HR-Projekten zu nennen. Überlege dir, wie du deine Lösungsorientierung und Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen im HR-Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Stratege im Recruiting (m / w / d) befristet in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Stratege im Recruiting. Betone deine Kenntnisse in HR-Systemen und deine Erfahrungen mit HR-Projekten, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Lösungsorientierung betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den gängigen HR-Systemen und Prozessen vertraut, insbesondere mit SAP-Orgmanagement und SAP-HCM. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Lösungsorientierung und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern.
✨Zeige deine Motivation für Veränderungen
Da das Unternehmen Wert auf Weiterentwicklung und Anpassung legt, solltest du deine Begeisterung für Veränderungen und neue HR IT-Lösungen betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist.
✨Sprich über Teamarbeit
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in einem Team arbeitest und wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen kannst, auch unter Druck.