Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Planung und Koordination externer Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit flexibler und kooperativer Arbeitskultur.
- Vorteile: 30+ Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierewege und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Qualifikationen: Technisches Grundverständnis und Erfahrung im Umgang mit Budgets und Forecasts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Skill/Staffing Manager (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für die operative und strategische Steuerung unserer Externen.
Das bieten wir Dir:
- Ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen.
- 30+ Tage Urlaub und Gleitzeitkonto für deine Freizeit.
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten mit moderner Hardware.
- Individuelle Weiterbildungen & spannende Karrierewege.
- Sportangebote & Vergünstigungen.
- Essenszuschuss & kostenlose Getränke.
- Betriebsarzt, Massageangebot, bAV, BU-Versicherung.
Deine Aufgaben:
- Operative Planung, Koordination und Steuerung Externer in enger Abstimmung mit Fachbereichen.
- Unterstützung bei Bedarfsplanung, Forecasts und Budgeteinhaltung.
- Sicherstellung transparenter Auslastungs- und Kostenübersichten.
- Pflege und Verwaltung relevanter Daten und Prozesse rund um Externe.
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur optimalen Integration externer Ressourcen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung strukturierter Prozesse im Staffing-Umfeld.
- Schnittstellenarbeit zu technischen Bereichen mit Fokus auf Entwicklungs- und SAP-Themen.
Dein Profil:
- Technisches Grundverständnis und Interesse an Entwicklungs- und IT-Themen (kein Entwicklerprofil erforderlich).
- Affinität zu modernen Systemlandschaften.
- Erste Berührungspunkte mit unserem Produkt Oscare sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft sich in Oscare einzuarbeiten.
- Zahlen- und Datenaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit Forecasts und Budgets.
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Prozessverständnis.
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Staffing- oder Ressourcenmanagement-Tools, z.B. SAP Fieldglass.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personal (M/W/D) unbefristet mit Bravour zu bestehen
Operative Planung
Koordination
Budgeteinhaltung
Datenpflege
Prozessverwaltung
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Entwicklung strukturierter Prozesse
