Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere externe Ressourcen und arbeite eng mit Fachbereichen zusammen.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit flexiblem und kooperativem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30+ Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne Hardware und zahlreiche Sportangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Karrierewege in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Grundverständnis und Erfahrung im Umgang mit Budgets.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Skill/Staffing Manager (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für die operative und strategische Steuerung unserer Externen.
Das bieten wir Dir:
- Attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen.
- 30+ Tage Urlaub und Gleitzeitkonto für deine Freizeit.
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten mit moderner Hardware.
- Individuelle Weiterbildungen & spannende Karrierewege.
- Sportangebote & Vergünstigungen.
- Essenszuschuss & kostenlose Getränke.
- Betriebsarzt, Massageangebot, bAV, BU-Versicherung.
Deine Aufgaben:
- Operative Planung, Koordination und Steuerung Externer in enger Abstimmung mit Fachbereichen.
- Unterstützung bei Bedarfsplanung, Forecasts und Budgeteinhaltung.
- Sicherstellung transparenter Auslastungs- und Kostenübersichten.
- Pflege und Verwaltung relevanter Daten und Prozesse rund um Externe.
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur optimalen Integration externer Ressourcen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung strukturierter Prozesse im Staffing-Umfeld.
- Schnittstellenarbeit zu technischen Bereichen mit Fokus auf Entwicklungs- und SAP-Themen.
Dein Profil:
- Technisches Grundverständnis und Interesse an Entwicklungs- und IT-Themen (kein Entwicklerprofil erforderlich).
- Affinität zu modernen Systemlandschaften.
- Erste Berührungspunkte mit unserem Produkt Oscare sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft sich in Oscare einzuarbeiten.
- Zahlen- und Datenaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit Forecasts und Budgets.
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Prozessverständnis.
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Staffing- oder Ressourcenmanagement-Tools, z.B. SAP Fieldglass.
People Lead SAP (m/w/d) Arbeitgeber: AOK Systems GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitsmarkt bieten wir Dir als Product Owner (m/w/d) ein inspirierendes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem Deine kreativen Ideen geschätzt werden. Mit über 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, wie Sportangeboten und Essenszuschüssen, fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem krisensicheren Unternehmen. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Lead SAP (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei AOK Systems GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie AOK Systems GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AOK Systems GmbH und die ausgeschriebene Position People Lead SAP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AOK Systems GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von AOK Systems GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
