Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Planung und Koordination externer Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit flexibler und kooperativer Arbeitskultur.
- Vorteile: 30+ Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Hardware und zahlreiche Sportangebote für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Karrierewege und arbeite an innovativen Projekten im Staffing-Bereich.
- Qualifikationen: Technisches Grundverständnis und Erfahrung im Umgang mit Daten und Budgets.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Skill/Staffing Manager (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für die operative und strategische Steuerung unserer Externen.
Das bieten wir Dir:
- Attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen.
- 30+ Tage Urlaub und Gleitzeitkonto für deine Freizeit.
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten mit moderner Hardware.
- Individuelle Weiterbildungen & spannende Karrierewege.
- Sportangebote & Vergünstigungen.
- Essenszuschuss & kostenlose Getränke.
- Betriebsarzt, Massageangebot, bAV, BU-Versicherung.
Deine Aufgaben:
- Operative Planung, Koordination und Steuerung Externer in enger Abstimmung mit Fachbereichen.
- Unterstützung bei Bedarfsplanung, Forecasts und Budgeteinhaltung.
- Sicherstellung transparenter Auslastungs- und Kostenübersichten.
- Pflege und Verwaltung relevanter Daten und Prozesse rund um Externe.
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur optimalen Integration externer Ressourcen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung strukturierter Prozesse im Staffing-Umfeld.
- Schnittstellenarbeit zu technischen Bereichen mit Fokus auf Entwicklungs- und SAP-Themen.
Dein Profil:
- Technisches Grundverständnis und Interesse an Entwicklungs- und IT-Themen (kein Entwicklerprofil erforderlich).
- Affinität zu modernen Systemlandschaften.
- Erste Berührungspunkte mit unserem Produkt Oscare sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft sich in Oscare einzuarbeiten.
- Zahlen- und Datenaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit Forecasts und Budgets.
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Prozessverständnis.
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Staffing- oder Ressourcenmanagement-Tools, z.B. SAP Fieldglass.
Personalmanager (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeber: AOK Systems GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitsmarkt bieten wir Dir als Product Owner (m/w/d) ein inspirierendes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem Deine kreativen Ideen geschätzt werden. Mit über 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, wie Sportangeboten und Essenszuschüssen, fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem krisensicheren Unternehmen. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
